2024年05月陕西秦农农村商业银行股份有限公司2024年招考金融科技劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

下载文档

1
0
约5.72万字
约 67页
2025-01-22 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024年05月陕西秦农农村商业银行股份有限公司2024年招考金融科技劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共67页，其中可免费阅读21页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年05月陕西秦农农村商业银行股份有限公司2024年招考金融科技劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共250题)

1.中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循，开始时做起来头绪纷繁，费时费力，这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言，困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的中国“管理学本土化”研究，而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速、同时更能获得国际期刊编辑青睐的研究题目。

??这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究______

A.要突