就业证合同7篇.docx

就业证合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.

2.乙方的工作内容具体为：_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午_________，下午_________.

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，具体日期为每月的________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。仲裁或诉讼期间工资福利待遇不变。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容：

甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位承担_____职责，遵守甲方制定的规章制度，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬：

1.试用期：乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据甲方对乙方的考核、评定结果，确定乙方正式工资。

2.正式工资：根据甲方对乙方的考核、评定结果，确定乙方正式工资为_____元/月。

3.奖金：根据甲方对乙方的考核、评定结果，确定乙方奖金为_____元/月。

4.加班加点工资：根据甲方对乙方的考核、评定结果，确定乙方加班加点工资为_____元/