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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
20年个人与团队管理形考六满分答案
题目1
小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（）。
选择一项：
A.特别工作团队
B.有明确领导的团队
C.自我管理型团队
D.日常工作团队
答案：有明确领导的团队
题目2
老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运
动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此，
老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练，这个团队的类型属于
（）。
①有明确领导的团队②特别工作小组③项目小组④供销团队
选择一项：
A.①②④
B.①③④
C.②③④
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
D.①②③
答案：①②③
题目3
关于“协作优势”这一团队优势，说法的是（）。
选择一项：
A.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
B.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员
各自工作的简单叠加。
D.更多的人参与讨论并发表意见
答案：团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队
成员各自工作的简单叠加。
题目4
关于团队的发展阶段，说法的是（）。
①队发展阶段的顺序是固定不变的。
②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。
④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。
选择一项：
A.①②
B.②④
C.③④
D.①③
答案：③④
题目5
关于团队发展第二阶段的特点，说法的是（）。
选择一项：
A.尊重他人
B.彼此彬彬有礼，但没有相互信任
C.公开、信任、具有灵活性
D.相互考验
答案：相互考验
题目6
属于“团队效力圈”中作用的是（）。
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
选择一项：
A.协作和支持
B.实施和调查
C.分析和协调
D.完成和评估
答案：分析和协调
题目7
关于平衡团队角色的方法，属于“委派”所对应的表现是（）。
选择一项：
A.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。
B.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工
转移到这个角色。
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。
例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程。
D.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来
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