《大型ERP系统培训》课件.pptVIP

**********************大型ERP系统培训欢迎来到大型ERP系统培训课程！本课程将为您提供全面而深入的ERP系统知识，帮助您更好地了解和应用ERP系统。培训目标掌握ERP系统基本知识了解ERP系统的核心概念、功能模块和应用场景。提升业务操作技能熟练掌握ERP系统各模块的操作流程，提高工作效率。增强系统应用意识理解ERP系统在企业管理中的重要性，提升系统应用的深度和广度。促进企业数字化转型通过ERP系统应用，推动企业管理模式和业务流程的优化升级。ERP系统概述ERP系统是一个集成的企业资源管理系统，涵盖了企业各个关键业务环节，例如采购、生产、销售、财务、人力资源等。ERP系统通过统一的数据库和数据管理平台，整合企业内部各部门的信息流，实现信息共享和协同工作，提高企业运营效率和管理水平。ERP系统历史发展1早期阶段(1960年代)早期ERP系统起源于企业资源规划(MRP)，用于管理物料需求和库存。2中期阶段(1970-1980年代)MRP系统演变为制造资源规划(MRPII)，整合了生产、库存和财务管理功能。3现代阶段(1990年代至今)ERP系统发展成熟，覆盖了企业核心业务领域，包括供应链、财务、人力资源等。ERP系统特点集成性ERP系统将企业各个业务环节整合在一起，形成一个统一的平台，打破信息孤岛，提高数据共享效率。流程化ERP系统将企业业务流程标准化，实现流程优化，提高效率和准确性。数据集中ERP系统将企业所有数据集中管理，提供统一的数据源，方便进行数据分析和决策支持。可扩展性ERP系统可以根据企业需求进行扩展，满足不同业务需求，适应企业发展变化。ERP系统架构ERP系统架构通常采用分层设计，包括数据层、应用层和表示层。数据层负责存储和管理企业核心数据，应用层负责实现业务逻辑和功能模块，表示层负责用户界面和交互操作。常见架构模式包括三层架构、多层架构、云架构等，具体选择取决于企业规模、业务复杂度和技术水平等因素。模块概述11.采购管理模块供应商管理、采购订单管理、收货验收管理等功能。22.生产管理模块生产计划管理、物料需求计划管理、生产排程管理等功能。33.销售管理模块客户管理、销售订单管理、发货管理、售后服务管理等功能。44.仓储管理模块仓库管理、库存管理、出入库管理、盘点管理等功能。采购管理模块采购计划制定采购计划，确定采购商品、数量、时间等信息。根据销售预测、库存情况、供应商能力等因素进行评估。供应商管理维护供应商信息，包括联系方式、资质、价格等。进行供应商评估，选择最佳供应商合作。采购订单创建采购订单，向供应商发出采购需求。包括商品名称、数量、价格、交货日期等。收货验收验收货物数量、质量，确保符合采购要求。处理货物入库，更新库存信息。生产管理模块生产计划管理制定生产计划，分配生产任务，协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率。物料需求计划根据生产计划，计算所需原材料、零部件数量，确保及时采购，避免库存积压。生产质量控制实施质量管理体系，制定质量标准，进行质量检测，确保产品质量符合要求。设备管理管理生产设备，进行设备维护保养，提高设备利用率，降低生产成本。销售管理模块客户关系管理跟踪客户信息，管理销售机会，提升客户满意度。订单管理处理客户订单，跟踪订单状态，确保及时交货。销售分析收集销售数据，分析销售趋势，优化销售策略。电子商务集成与电子商务平台对接，实现线上线下销售一体化。仓储管理模块库存管理实时跟踪库存变化，进行库存盘点和预警，优化库存周转率。出入库管理管理货物进出库流程，控制入库验收、出库发货、库存调拨等环节。仓储作业管理优化仓储作业流程，提高作业效率，减少人工成本。仓储布局管理合理规划仓储布局，提升空间利用率，降低仓储成本。财务管理模块资金管理涵盖应收账款、应付账款、预付款等，提高资金周转率，优化资金使用效率。成本控制对生产成本、销售成本、管理成本等进行精准核算，有效控制成本支出，提高企业利润率。财务分析提供财务报表分析、数据可视化等工具，帮助企业洞察财务状况，制定有效的财务决策。税务管理支持增值税、企业所得税等税务申报，实现税务合规，降低税务风险。人力资源管理模块员工信息管理记录员工基本信息，包括姓名、职位、部门、薪资等，方便查询和统计。招聘管理提供招聘需求发布、简历筛选、面试安排等功能，简化招聘流程。培训管理记录员工培训计划、课程安排、培训评估等信息，提高员工素质。绩效考核设定考核指标，进行绩效评估，帮助员工改进工