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基于扎根理论的基层公务员“躺平”现象影响因素研究

一、引言

近年来，基层公务员“躺平”现象逐渐成为社会关注的热点问题。这一现象指的是基层公务员在工作中缺乏积极性、动力和热情，表现出一种消极怠工的状态。这种现象不仅影响了政府的工作效率和服务质量，还可能对公务员个人的职业发展产生负面影响。本文旨在通过扎根理论的研究方法，深入探讨基层公务员“躺平”现象的影响因素。

二、研究背景与意义

随着社会的发展和改革的深入，基层公务员作为政府工作的中坚力量，其工作状态和态度对政府形象、工作效率和服务质量具有重要影响。然而，近年来基层公务员“躺平”现象的普遍存在，使得政府工作面临诸多挑战。因此，研究基层公务员“躺