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管理人员安全生产责任制及目标责任考核办法
为认真“安全第一，预防为主”的方针，自觉执行安全生产
责任制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝“三违”行
为和伤亡事故的发生，确保职工的安全与健康，依据“JGJ59-99”标
准制定以下考核办法。
一、考核目标
1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾事
故及重大行为。安全生产、文明施工，目标管理分解到人，
到岗。
2、年轻伤频率＜10‰。
3、安全防护用品＞95％。
4、隐患整改率＞90％，重大事故隐患立即整改。
5、在分局月度安全、文明施工检查中汇总评分率＞80％。
6、确保、市级安全检查达标，力争优良。
7、力争在市建委综合考评检查中，达到“文明施工优良工地”。
8、争创市级“文明示范工程”。
二、考核内容及所得分数
1、机构健全，安全生产责任制全部、全面履行。（20％）
2、目标管理明确到人，到岗。（10％）
3、安全措施得力，有、效果好。（15％）
4、安全检查有制度、有,不,及时纠正作业。（15％）
5、及时对所管辖的班组、人员进行有,针对性安全技术交底。（10％）
6、安全教育制度完善，效果明显。（15％）
7、安全内业资料齐全，经得起检查。（15％）
三、考核办法
1、优良＞80％；80％＞合格＞70％；70％＞不合格。
2、结合分局月度检查进行定量考核，并填写考核表，存入内业资料。
附：管理人员责任制及目标责任考核表。
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