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酒店员工雇佣合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为甲方所属的酒店，具体地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币_________元，具体支付时间为每月的_________日。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方缴纳公积金，具体比例为：_________。

六、合同变更和解除

1.双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方以下损失：_________。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方以下损失：_________。

八、其他约定事项

1.双方经协商一致，可以签订本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本合同履行过程中，双方发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

4.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步了解，请咨询甲方相关部门负责人。

5.乙方在签订本合同时，已充分理解并同意本合同的全部内容，并自愿遵守执行。乙方同时声明，已与其他用人单位解除劳动关系，并保证在甲方工作期间不与其他用人单位建立劳动关系。如因乙方未履行上述承诺而造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事酒店服务工作。具体岗位和职责如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体安排如下：

（1）工作时间：_________

（2）休息时间：_________

2.法定节假日和带薪休假按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工