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信息化背景下企业人力资源管理的改革和创新

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、信息化背景下企业人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1信息化时代的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2信息化对企业人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、信息化背景下企业人力资源管理的改革方向．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1人力资源管理的数字化转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1.1信息化管理系统的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.2大数据在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2人力资源管理的智能化升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.1人工智能在招聘与配置中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.2智能化绩效管理系统的开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3人力资源管理的全球化拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3.1跨国企业的人力资源信息化挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3.2国际人才引进与管理的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、信息化背景下企业人力资源管理的创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1人力资源战略的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.1与企业战略的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1.2人才培养与发展的新思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2人力资源管理的流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2.1流程再造与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.2人力资源管理流程的自动化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3人力资源管理的文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3.1企业文化建设与信息化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3.2员工参与与创新文化的培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.1国内外企业信息化人力资源管理的成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.1.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2案例启示与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

六、信息化背景下企业人力资源管理的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．36

6.1技术挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.1.1技术更新的适应性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.1.2数据安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.2管理挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.2.1管理理念的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.2.2人力资源管理的协同效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

7.1研究总结．．．．．．．