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信息化背景下企业人力资源管理的改革和创新
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、信息化背景下企业人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1信息化时代的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2信息化对企业人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、信息化背景下企业人力资源管理的改革方向．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1人力资源管理的数字化转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1.1信息化管理系统的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1.2大数据在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2人力资源管理的智能化升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2.1人工智能在招聘与配置中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2.2智能化绩效管理系统的开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3人力资源管理的全球化拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3.1跨国企业的人力资源信息化挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3.2国际人才引进与管理的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、信息化背景下企业人力资源管理的创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1人力资源战略的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1.1与企业战略的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1.2人才培养与发展的新思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2人力资源管理的流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2.1流程再造与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2.2人力资源管理流程的自动化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3人力资源管理的文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.3.1企业文化建设与信息化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3.2员工参与与创新文化的培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.1国内外企业信息化人力资源管理的成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.1.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.1.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.2案例启示与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、信息化背景下企业人力资源管理的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．36
6.1技术挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.1.1技术更新的适应性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.1.2数据安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.2管理挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.2.1管理理念的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
6.2.2人力资源管理的协同效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
7.1研究总结．．．．．．．
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