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信息化背景下企业人力资源管理的改革和创新
目录
一、内容描述...............................................3
1.1研究背景...............................................4
1.2研究目的和意义.........................................4
二、信息化背景下企业人力资源管理概述.......................5
2.1信息化时代的特征.......................................6
2.2信息化对企业人力资源管理的影响.........................7
三、信息化背景下企业人力资源管理的改革方向.................8
3.1人力资源管理的数字化转型...............................9
3.1.1信息化管理系统的应用................................10
3.1.2大数据在人力资源管理中的应用........................11
3.2人力资源管理的智能化升级..............................12
3.2.1人工智能在招聘与配置中的应用........................13
3.2.2智能化绩效管理系统的开发............................14
3.3人力资源管理的全球化拓展..............................15
3.3.1跨国企业的人力资源信息化挑战........................16
3.3.2国际人才引进与管理的创新............................18
四、信息化背景下企业人力资源管理的创新策略................19
4.1人力资源战略的调整....................................20
4.1.1与企业战略的融合....................................21
4.1.2人才培养与发展的新思路..............................22
4.2人力资源管理的流程优化................................23
4.2.1流程再造与优化......................................25
4.2.2人力资源管理流程的自动化............................26
4.3人力资源管理的文化重塑................................27
4.3.1企业文化建设与信息化................................28
4.3.2员工参与与创新文化的培育............................29
五、案例分析..............................................30
5.1国内外企业信息化人力资源管理的成功案例................31
5.1.1案例一..............................................33
5.1.2案例二..............................................34
5.2案例启示与启示........................................35
六、信息化背景下企业人力资源管理的挑战与对策..............36
6.1技术挑战与对策........................................37
6.1.1技术更新的适应性问题................................39
6.1.2数据安全与隐私保护..................................40
6.2管理挑战与对策........................................41
6.2.1管理理念的转变......................................43
6.2.2人力资源管理的协同效应..............................43
七、结论..................................................45
7.1研究总结.......
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