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2025年居委会工会年终总结范本(4)

一、2025年居委会工会工作回顾

(1)2025年，居委会工会在上级工会和社区党委的领导下，紧紧围绕居民需求，积极开展各项工会活动。一年来，我们紧密联系群众，倾听群众呼声，努力解决职工群众的实际困难，为社区居民提供了优质的服务。在疫情防控、文明创建、环境整治等工作中，工会成员充分发挥了积极作用，为社区的和谐稳定作出了贡献。

(2)工会坚持以职工为本，深入开展“送温暖”活动，对困难职工进行了慰问和帮扶，让他们感受到了党和政府的关怀。同时，我们积极组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。在组织职工参加职业技能培训、职业资格鉴定等方面，我们取得了显著成效，有效提升了职工的综合素质。

(3)2025年，工会还注重加强与企业的沟通合作，积极推动企业与职工的和谐劳动关系。通过举办劳动法律法规宣传、集体协商机制建设等活动，促进了企业内部管理的规范化，维护了职工的合法权益。此外，工会还积极参与社区建设，与社区其他部门协同推进社区治理，共同营造了良好的社区环境。

二、2025年居委会工会工作亮点与成效

(1)2025年，居委会工会成功举办了多场形式多样的文体活动，如职工运动会、歌唱比赛等，不仅丰富了职工的业余生活，还促进了邻里和谐。这些活动得到了居民的一致好评，有效提升了社区的凝聚力和居民的幸福感。

(2)在职工权益保障方面，工会积极开展劳动法律法规宣传，提高了职工的法律意识。通过组织法律知识讲座和维权咨询，有效地维护了职工的合法权益，减少了劳动争议的发生。同时，工会还推动了企业内部劳动关系的和谐发展，提升了企业的社会形象。

(3)工会在提升职工技能方面取得了显著成效。通过组织职业技能培训和职业资格鉴定，帮助职工提高了就业竞争力，增强了就业稳定性。此外，工会还积极搭建就业服务平台，为职工提供就业信息和职业指导，助力职工实现职业发展。

三、2025年居委会工会工作展望与建议

(1)面向2026年，居委会工会计划进一步扩大职工文体活动覆盖面，预计将举办不少于10场大型活动，覆盖居民人数将超过2000人。同时，将引入更多专业教练和指导，提升活动质量，以吸引更多职工参与。

(2)在职工权益保障方面，工会计划加强与劳动监察部门的合作，通过开展年度劳动法律法规培训，确保100%的职工掌握基本劳动权益知识。同时，工会将建立职工权益保障数据库，对职工的投诉和建议进行及时响应和处理，确保问题解决率达到90%以上。

(3)为了提升职工技能，工会计划与本地高校和企业合作，开设不少于5个职业技能培训课程，预计将有300名职工受益。此外，工会还将设立“职工成长基金”，为表现突出的职工提供继续教育支持，预计每年将有50名职工获得资助。通过这些措施，工会旨在帮助职工实现个人职业发展，提升社区整体人力资源水平。