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2025年就业年度工作总结参考(5)

一、工作概述

(1)2025年，就业工作在新的发展形势下，紧紧围绕国家战略和市场需求，全面贯彻落实党的二十大精神，以促进就业创业为核心，以深化改革为动力，以服务民生为宗旨，取得了显著成效。全年共举办各类招聘活动1000余场，提供就业岗位超过500万个，同比增长10%。在政策扶持、就业服务、技能培训等方面，我们不断优化工作流程，提升服务质量，为各类求职者和用人单位搭建起高效便捷的对接平台。

(2)本年度，我们深入推进“互联网+就业”服务模式，充分利用线上线下资源，拓宽就业渠道。通过搭建就业信息服务平台，实现就业信息资源的共享和高效配置，让求职者足不出户就能了解必威体育精装版的就业信息。同时，我们创新服务方式，开展“就业直通车”活动，组织企业走进校园，为高校毕业生提供精准就业服务。此外，我们还加强与各大高校的合作，开展就业指导讲座、职业规划培训等活动，助力毕业生顺利就业。

(3)在技能培训方面，我们坚持以市场需求为导向，加大职业技能培训力度，提高劳动者就业竞争力。全年共开展各类职业技能培训10000余期，培训人数达50万人次，培训合格率超过90%。为满足产业转型升级对高技能人才的需求，我们重点开展了新兴产业、现代服务业等领域的培训项目，有效提升了劳动者的职业技能水平。同时，我们还加强与企业的合作，开展订单式培训，确保培训成果与市场需求相匹配。

二、工作亮点与成果

(1)2025年，我单位在就业工作领域取得了显著亮点和成果。一是成功实施“就业援助月”活动，为困难群体提供就业援助，助力其实现稳定就业。活动期间，共帮扶困难家庭就业人数达1.2万人，实现就业率显著提升。二是创新开展“企业用工直通车”服务，实现企业用工与求职者精准对接，提高招聘效率。活动期间，成功推荐就业岗位2.5万个，求职者满意度达到90%以上。三是深化校企合作，建立了一批实习实训基地，为在校学生提供真实工作环境，提升其职业素养和就业能力。

(2)本年度，我单位在政策扶持和就业服务方面取得突破性进展。一是出台了一系列有利于就业创业的政策措施，降低了企业招聘成本，激发了市场活力。这些政策措施涵盖了税收减免、社会保险补贴、创业担保贷款等多个方面，有效促进了就业市场的发展。二是加强与金融机构的合作，拓宽创业融资渠道，为创业者提供有力支持。全年累计发放创业担保贷款10亿元，带动创业人数超过5万人。三是优化就业服务流程，提高服务质量，开展“一站式”就业服务，为求职者提供便捷高效的就业服务。

(3)在技能培训方面，我单位实现了培训模式和服务水平的双重提升。一是深化职业技能培训改革，引入企业参与课程设置和师资队伍建设，确保培训内容与市场需求紧密结合。二是推广“互联网+职业技能培训”模式，让学员在家就能学习新技能，提高了培训的覆盖面和便捷性。三是加强职业技能培训质量监管，建立培训质量评估体系，确保培训成果。全年职业技能培训合格率达到95%，为企业输送了大量高素质技能人才。

三、工作不足与改进措施

(1)在回顾2025年的就业工作过程中，我们认识到在政策宣传和解读方面存在不足。部分政策未能及时、准确地传递到基层，导致部分求职者和用人单位对政策了解不够，影响了政策的实际效果。为改进这一问题，我们将加强政策宣传力度，通过多种渠道和形式，如举办政策宣讲会、利用网络平台发布政策解读等，确保政策信息覆盖面更广，让更多人了解并享受到政策红利。

(2)在就业服务方面，我们注意到服务质量和效率有待提高。部分地区和行业的服务资源分配不均，导致部分求职者难以获得及时有效的就业服务。此外，服务流程复杂，办事效率较低，影响了求职者的体验。针对这些问题，我们将优化服务流程，简化办事手续，提高服务效率。同时，通过建立服务评价机制，定期收集反馈意见，不断改进服务质量。此外，还将加强对基层就业服务人员的培训，提升其服务意识和专业能力。

(3)在技能培训方面，我们发现培训内容与市场需求存在一定程度的脱节，部分培训项目未能满足企业对高技能人才的需求。此外，培训资源的分配和利用也存在不足，部分地区和行业培训资源相对匮乏，影响了培训的整体效果。针对这些问题，我们将进一步深化职业技能培训改革，紧密结合市场需求，优化培训课程设置。同时，加强培训资源的整合和共享，推动优质培训资源向基层倾斜。此外，还将探索建立校企合作机制，鼓励企业参与培训，提高培训的针对性和实用性，确保培训成果能够更好地服务于企业和社会发展。