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2025年人事代理协议授权合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方作为甲方的人事代理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在人事代理业务中的权利义务关系，确保双方在人事代理过程中的合作顺利进行，实现甲方人事管理工作的优化和提升。

二、签订背景：鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备丰富的人事代理经验，双方经充分沟通协商，决定签订本合同，共同开展人事代理业务。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、双方权利义务：

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的人事信息；

（2）配合乙方开展人事代理工作；

（3）按照约定支付人事代理费用。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，提供优质的人事代理服务；

（2）保护甲方及员工的合法权益；

（3）按照约定收取人事代理费用。

五、违约责任：双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付人事代理费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

（2）未配合乙方开展人事代理工作的，应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定提供人事代理服务的，应向甲方支付_____%的违约金；

（2）泄露甲方及员工隐私的，应承担相应责任。

六、争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方作为甲方的人事代理，负责以下服务内容：

（1）招聘服务：根据甲方需求，进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）员工关系管理：处理员工入职、离职手续，管理员工档案，协调劳动争议等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等；

（4）培训与发展：根据甲方需求，策划和组织员工培训活动，提升员工能力；

（5）绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，进行绩效考核，提供绩效分析报告。

二、质量标准

1.乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘流程的公正、透明，提供符合岗位要求的候选人；

（2）员工关系管理：确保员工关系稳定，处理劳动争议及时、有效；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和公平性，准确核算和发放薪酬福利；

（4）培训与发展：确保培训内容与员工需求相符，培训效果显著；

（5）绩效考核：确保绩效考核的客观、公正，为员工提供改进方向。

三、价格支付

1.甲方应按以下方式支付乙方人事代理服务费用：

（1）招聘服务费用：按实际招聘人数和约定费用标准支付；

（2）员工关系管理费用：按月或按年支付，具体费用标准根据服务内容协商确定；

（3）薪酬福利管理费用：按月或按年支付，具体费用标准根据服务内容协商确定；

（4）培训与发展费用：按实际培训项目支付；

（5）绩效考核费用：按年度支付，具体费用标准根据服务内容协商确定。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供人事代理服务，应向甲方支付_____%的违约金。

3.若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常业务往来，不得影响合同履行。

七、合同变更与解除

1.本合同如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.任何一方有权在合理期限内解除合同，但应提前____天书面通知对方。

3.合同解除后，双方应按照约定处理未完成的事项，并支付已发生的费用。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理未完成的事项。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方