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一、襄阳高新技术产业开发区管理会副主任(正县级)职位

一、岗位职责

(1)襄阳高新技术产业开发区管理会副主任（正县级）作为开发区管理会的重要成员，主要负责协助主任全面负责开发区的管理工作，参与制定和实施开发区的发展战略、规划和政策，推动产业升级和创新发展。负责协调处理开发区内重大项目建设、招商引资、科技创新、环境保护、安全生产等方面的工作，确保开发区健康、稳定、高效发展。

(2)具体职责包括但不限于：组织开展开发区总体发展规划的编制和实施工作，参与制定年度工作计划和目标；负责协调各部门之间的工作，确保各项政策措施得到有效执行；推动开发区内企业技术创新和产品升级，提升产业竞争力；负责招商引资工作，引进符合开发区产业发展方向的项目和人才；推动园区基础设施建设，优化园区环境，提高园区综合竞争力；参与开发区内重大项目的立项、审批和建设过程，确保项目顺利实施；负责安全生产和环境保护工作，确保园区内企业和居民的生命财产安全。

(3)此外，副主任还需负责组织召开开发区管理会会议，参与决策重大事项；负责收集和整理国内外产业发展动态，为开发区发展提供信息支持；加强与上级部门、周边地区以及国内外相关组织的沟通与合作，提升开发区的知名度和影响力；指导、监督和考核开发区各部门及直属单位的工作，确保各项工作有序推进；履行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，维护开发区良好形象。

二、任职条件

(1)任职者需具备本科及以上学历，专业背景为经济管理、工程管理、城市规划等相关领域，具有5年以上相关工作经验。要求熟悉国家和地方有关开发区建设、产业政策、投资促进等方面的法律法规，对高新技术产业发展趋势有深入了解。具体案例：如某知名开发区管理会副主任，拥有8年省级开发区工作经验，曾参与多个国家级高新技术项目策划与实施，对产业发展规划有丰富实操经验。

(2)任职者需具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够独立处理复杂问题。要求具备良好的团队合作精神，能够与各级政府部门、企业和社会各界建立良好的合作关系。具体数据：某知名企业原高级管理人员，担任开发区管理会副主任期间，成功协调各类项目20余项，推动招商引资项目落地20亿元，为企业创造了良好的发展环境。

(3)任职者需具备较强的文字表达能力和公文写作能力，能够撰写各类政策文件、报告、总结等。要求熟悉公文写作规范，具备较强的逻辑思维和分析能力。具体案例：某高校经济管理专业毕业生，担任开发区管理会副主任后，成功撰写并实施多项政策文件，为开发区发展提供了有力支持。

三、工作职责

(1)襄阳高新技术产业开发区管理会副主任（正县级）负责领导开发区管理委员会办公室，负责组织协调开发区重大项目的立项、审批和建设过程，确保项目顺利实施。具体工作包括：参与制定和实施开发区产业发展规划和政策，推动重点产业项目落地；协调解决项目建设和运营中的重大问题，如土地、环保、审批等；监督项目进度和质量，确保项目按时完成并达到预期目标。例如，在过去一年中，成功推动10个重点产业项目落地，总投资超过50亿元，新增就业岗位2000余个。

(2)副主任还负责招商引资工作，制定和实施招商引资战略，组织开展招商活动，吸引优质企业和项目入驻。具体职责包括：分析国内外产业政策和发展趋势，制定有针对性的招商策略；组织策划招商推介会、洽谈会等活动，提升开发区知名度和影响力；负责与潜在投资者建立联系，洽谈合作项目，促成项目签约。近年来，通过副主任的努力，开发区成功引进了多个国内外知名企业，如某科技公司和某新能源汽车制造企业，为当地经济发展注入了新活力。

(3)此外，副主任还需关注开发区科技创新和人才培养工作，推动科技创新平台建设，培育高新技术企业和人才。具体工作包括：支持科技创新载体建设，如重点实验室、工程技术研究中心等；引导企业加大研发投入，提升企业技术创新能力；组织人才培训、引进和激励工作，为开发区发展提供智力支持。例如，副主任推动建立的某创新中心，已累计孵化高新技术企业20家，为当地科技产业发展提供了有力支撑。同时，副主任还积极引进各类高层次人才，如某行业领军人物和某领域青年专家，为开发区科技人才队伍注入新鲜血液。

四、考核与晋升

(1)襄阳高新技术产业开发区管理会副主任（正县级）的考核体系包括年度考核、任期考核和专项考核。年度考核主要依据工作计划完成情况、工作业绩、群众满意度等方面进行评价。任期考核则侧重于任职期间对开发区发展的贡献、团队管理能力、个人素质提升等方面。专项考核针对特定项目或事件，评估个人在关键时刻的表现和决策能力。

具体案例：在最近一次年度考核中，某副主任因成功推动10个重点产业项目落地，新增就业岗位2000余个，获得优秀评级。在任期考核中，该副主任因在推动科技创新、优化营商环境等方面表现突出，被评为优秀管理者。