就业协议书标准样本6篇.docx

就业协议书标准样本6篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：_________

法定代表人：_______联系方式：___________

公司地址：______________________

公司详细地址：____________________联系方式（固定电话）：__________邮箱：_________。邮编：___________

所属行业：___________行业类别（生产□商业□教育□服务□其他□）：_______。公司资质：_______（有限公司□个人公司□其它经济实体□）营业执照编号及机构代码证书号码。在册员工数约：_________人。应届毕业生工作岗位地点及公司培训渠道培养流程：（例如人力资源部或指定部门进行企业文化和专业业务培训、根据企业需要实施轮岗等培训。）用人标准或达成业绩标准规范与具体方向：详《入职协议》条款内容；正式用工试用期根据双方沟通确认实际时长及薪资待遇。（具体岗位名称及职责详见附件一）等。

乙方（毕业生）：姓名____________性别_______民族_______身份证号码：_____________________联系电话及家庭住址：____________紧急联系人联系方式：____________（双方均已知悉对方情况，并对自身所提供的资料真实性负责）。毕业院校及所学专业，学历程度为大专□本科□本科以上□，取得相应学位，并满足公司相关岗位能力素质要求等。（其他补充协议事项请详附件二）现就甲乙双方供需意向达成一致如下协议内容条款以便共同遵守并达成双方信任共识促进后期双赢的目的；协议签署日期起一年内有效（协议起始日期需根据公司用人计划实际情况及时签署安排。）并明确以下条款内容：

甲方（盖章）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日

乙方签字：_______________________日期：XXXX年XX月XX日附件一：[岗位说明书]。附件二：[应届毕业生相关资料]（具体内容附页）[个人信息填写部分页面格式请参考个人简历附表]。附件三：[考核认证办法及相关说明]（附考核方案详细内容及相关补充文件材料等内容说明）。（根据实际录用岗位的分工性质结合公司业务现状补充详细说明后续须不断完善并可签署培训相关具体项目的定向培养的方案和实习调研报告考核资料等重要流程的工作认定交接或阶段结果绩效测评项目管理的认定材料等内容。）附件四：[违约责任说明]（具体内容附页）[违约责任说明格式参考]。

注：以上协议内容经甲乙双方确认无误后签字盖章生效。本协议一式二份甲乙双方各执一份存查。（以上协议内容仅作参考实际使用时应根据当地法律法规和公司政策进行适当调整。）

（以下无正文）

（盖章或签字）以确认双方对以上内容的认可和同意遵守相关条款约定并承担相应的法律责任和义务。

---完---

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。乙方的工作时间应根据工作需要确定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假及其他假期。具体假期安排应遵循甲方规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资。乙方的工资水平根据市场情况和甲方经济效益进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方按规定缴存住房公积金。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露。