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培训服务期竞业禁止合同

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为乙方提供专业培训，提升乙方专业技能，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限，并遵守竞业禁止约定，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，自愿达成如下协议：

一、培训服务事项

1.甲方为乙方提供的培训项目为：[培训项目具体名称]，培训内容包括但不限于[详细列举培训内容模块]，培训方式为[线上、线下结合，或纯线下授课、实操演练等培训形式]，培训时间自[起始日期]至[结束日期]，培训地点为[培训地点详情]。

2.甲方为乙方此次培训支付的费用总计为人民币[X]元，该费用涵盖培训学费、教材费、培训师授课费、实践操作设备使用费以及因培训产生的差旅费（如有）等一切与培训直接相关的费用。乙方确认知晓并认可该培训费用金额。

二、服务期限

1.乙方承诺在培训结束后，为甲方连续服务的期限为[X]年，自培训结束次日起算，即自[服务起始日期]至[服务结束日期]。

2.如乙方在服务期内，非因甲方过错原因提出辞职或因乙方违反法律法规、甲方规章制度等被甲方辞退，乙方应按照未履行服务期占约定服务期的比例向甲方返还培训费用，计算公式为：应返还培训费用=培训总费用×（未履行服务期限÷约定服务期限）。

三、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：乙方在离职后[竞业禁止时长，如2年]内，负有竞业禁止义务。

2.竞业禁止范围：未经甲方书面同意，乙方在竞业禁止期间内，不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位工作或任职。“竞争关系”是指与甲方主营业务（包括但不限于[列举甲方主要业务领域1]、[主要业务领域2]等）有直接或间接竞争的业务，涵盖从事相同、相似或可替代甲方产品或服务的研发、生产、销售、推广等活动的单位；乙方不得直接或间接投资、经营与甲方有竞争关系的业务，不得为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的咨询、服务、劳务等协助行为；不得劝诱甲方其他员工离职或与甲方解除劳动关系，亦不得聘用甲方离职未满[X]年的员工。

3.地域限制：竞业禁止地域范围为[明确具体地域范围，如全国范围、特定省份、城市等]，该地域范围系基于甲方业务开展区域、市场覆盖范围以及可能遭受竞争影响的合理区域界定。

四、补偿条款

1.甲方在乙方离职时，按照以下方式向乙方支付竞业禁止经济补偿：在竞业禁止期限内，甲方每月向乙方支付人民币[X]元作为竞业禁止经济补偿，支付时间为每月[支付日期，如15日]前，支付方式为[银行转账、现金等支付方式]，支付至乙方指定的以下账户：[开户行名称]，账户名称：[乙方账户名]，账号：[银行账号]。

2.若甲方未按照约定支付竞业禁止经济补偿，乙方有权书面通知甲方要求其在[通知期限，如10个工作日]内补足，若甲方在通知期限届满仍未足额支付，乙方自甲方逾期之日起有权解除本竞业禁止条款，但乙方解除前已履行的竞业禁止义务，甲方仍应按约定支付相应补偿。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，乙方应立即停止违约行为，并向甲方返还甲方已支付的全部竞业禁止经济补偿，同时一次性向甲方支付违约金人民币[X]元。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失（包括但不限于甲方因乙方违约导致的业务流失损失、商业机会丧失损失、为调查乙方违约行为支付的合理费用、律师费、诉讼费等维权成本），乙方还应就不足部分予以足额赔偿。

2.如乙方违反服务期约定提前离职，除按约定返还培训费用外，每提前离职一天，还应按照乙方离职前月平均工资的[X]%向甲方支付违约金，以弥补甲方因提前人员流失造成的损失。甲方有权从乙方未结算工资、奖金或其他应付款项中直接扣除乙方应支付的违约金及返还的培训费用，不足部分乙方应在甲方通知后的[X]个工作日内补足。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费、鉴定费等）由败诉方承担，或由人民法院根据案件具体情况依法判决双方分担比例。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容不一致，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__