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企业临时用工合同7篇
篇1
甲方(用人单位):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX电话:XXX-XXXX-XXXX
乙方(劳动者):XXX
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX电话:XXX-XXXX-XXXX
鉴于甲方需要雇佣临时工,乙方愿意提供临时劳动,双方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.乙方在甲方工作的试用期为XX天,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满,经甲方考核合格,双方同意,可以签订正式劳动合同。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事XXX工作,具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。
2.乙方应按时完成分配的工作,保证工作质量,并接受甲方的考核。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在甲方工作期间的工资标准为:基本工资+绩效工资+加班工资。具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资,如遇节假日或特殊情况,可相应调整支付时间。
3.乙方在甲方工作期间,可享受相应的福利待遇,如年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按时完成分配的工作。
2.乙方不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和客户信息。
五、解除或终止合同
1.在试用期内,双方均有权解除或终止本合同,需提前XX天通知对方。试用期满后,如需解除或终止合同,需双方协商达成一致意见。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除或终止合同:
(1)未按合同约定支付劳动报酬的;
(2)工作环境恶劣或工作内容与招聘时承诺的不符的;
(3)对乙方的人身安全或健康造成严重威胁的。
六、争议解决
1.如双方发生劳动争议,应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.双方同意在诉讼过程中遵循法律程序,尊重法院判决结果。对于判决结果有异议的一方,应在法定上诉期内提出书面上诉。判决结果生效前,双方应继续履行仲裁裁决或调解协议中确定的义务。
3.争议解决期间,双方应停止一切形式的对抗行为,积极配合相关部门的调查和处理工作。调查处理完毕后,双方应根据实际情况协商解决争议问题。若协商不成,可按照上述程序进行仲裁或诉讼。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(受雇员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下临时用工合同协议:
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,如甲方需要继续雇佣乙方,双方可另行签订新的合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3.乙方的工作内容、职责等以甲方的具体要求为准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊情况需要加班,应按照国家有关法律法规执行。
四、工资待遇及支付
1.乙方的工资标准按照甲方的规定执行。具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2.甲方应按照国家的规定,按月支付乙方的工资。如遇特殊情况需延迟支付,应提前告知乙方并与乙方协商解决。
3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照
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