2025年地勘院工会总结参考(四).docxVIP

PAGE

1-

2025年地勘院工会总结参考(四)

一、工作回顾

(1)2025年，地勘院工会在院党委的正确领导下，紧紧围绕地勘院中心工作，坚持以职工为本，积极发挥工会组织桥梁纽带作用，深入开展职工群众性活动，取得了显著成效。一年来，我们深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力，推动地勘院高质量发展。同时，我们积极组织各类文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和向心力。

(2)在职工权益保障方面，我们严格执行劳动法律法规，加强劳动合同管理，维护职工合法权益。通过开展普法宣传、法律援助等活动，提高职工法律意识，确保职工在遇到劳动争议时能够得到及时有效的帮助。此外，我们还关心职工生活，定期开展困难职工慰问，帮助解决职工实际困难，让职工感受到组织的温暖。

(3)在工会自身建设方面，我们不断加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质和能力。通过举办培训班、研讨会等形式，提升工会干部的业务水平和综合素质。同时，我们积极推进工会改革创新，完善工会组织架构，优化工作流程，提高工会工作效能，为地勘院发展贡献了工会力量。

二、工会活动开展情况

(1)本年度，地勘院工会积极响应国家号召，紧密结合职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。首先，我们成功举办了地勘院职工运动会，包括田径、篮球、足球等多个项目，吸引了广大职工积极参与，增进了职工之间的交流与友谊。此外，工会还组织了摄影比赛、书法比赛等活动，激发职工艺术潜能，展示职工风采。这些活动的开展，不仅丰富了职工的业余生活，也提升了职工的身心健康。

(2)在职工培训方面，地勘院工会高度重视职工技能提升，开展了系列培训活动。我们邀请了业内知名专家进行专题讲座，内容涉及地质勘探新技术、新方法，以及项目管理、团队协作等多个方面。通过培训，职工们不仅学到了新知识，还提升了自身业务能力。同时，工会还组织了内部技能竞赛，鼓励职工在岗位上发挥专长，以赛促学，以赛促用。

(3)地勘院工会还积极参与社会公益活动，展现地勘院职工的良好形象。我们组织志愿者队伍，参与了多次社区服务、环保宣传等活动，用实际行动践行社会责任。此外，工会还与地方学校建立了合作关系，开展科普讲座、实习实训等活动，为培养地质勘探人才贡献力量。这些活动的开展，不仅提升了地勘院的社会影响力，也为职工搭建了展示自我、服务社会的平台。

三、职工福利与权益保障

(1)2025年，地勘院工会在职工福利与权益保障方面做了大量工作，致力于提升职工的获得感、幸福感和安全感。我们严格执行国家有关职工福利政策，确保职工工资按时足额发放，并积极落实带薪休假、婚丧假、产假等各项权益。同时，工会还关注职工身心健康，定期组织健康体检，为职工提供医疗互助保障，减轻职工医疗负担。

(2)在职工权益保障方面，地勘院工会充分发挥了监督作用。我们建立了完善的劳动争议调解机制，及时化解职工与单位之间的矛盾，维护职工合法权益。通过开展法律知识讲座、发放法律宣传资料等方式，提高职工的法律意识，使职工在遇到问题时能够依法维护自身权益。此外，工会还积极参与企业民主管理，保障职工参与企业决策的权利。

(3)为了更好地关心职工生活，地勘院工会开展了多项关爱活动。在职工生日时，工会会送上温馨的祝福和礼物，让职工感受到组织的关爱。对于家庭困难的职工，工会会及时伸出援手，提供经济援助和心理支持。在重大节日，工会还会组织慰问活动，为职工送去温暖和关怀。这些举措有效提升了职工的归属感和满意度，为地勘院的长远发展奠定了坚实的基础。

四、存在问题及改进措施

(1)在回顾过去一年的工作时，我们认识到地勘院工会在职工福利与权益保障、活动开展等方面还存在一些不足。首先，部分职工对工会工作的了解程度不够，参与活动的积极性有待提高。其次，工会活动内容和形式相对单一，未能充分满足不同职工群体的需求。此外，工会干部队伍在专业能力和服务水平上还有待进一步提升。

(2)针对这些问题，我们将采取以下改进措施。一是加强工会宣传，通过多种渠道提高职工对工会工作的认知度，增强职工的参与意识。二是丰富活动内容，结合职工兴趣和需求，创新活动形式，如开展线上活动、兴趣小组等，提高职工的参与度和满意度。三是加强对工会干部的培训，提升其业务能力和服务水平，更好地为职工服务。

(3)同时，我们将进一步完善工作机制，确保职工权益得到有效保障。首先，加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识。其次，建立健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾，维护职工合法权益。此外，我们将加强与职工的沟通交流，了解职工的实际需求，为职工提供更加精准的服务。通过这些措施，我们相信能够不断改进工作，更好地发挥工会组织的作用，为地勘院的发展贡献力量。

五、未来工作展望

(1)面向未来，地勘院工会将紧密围绕地勘院发展战略，持续深化职工服务，预计到2027年，工会会员参与