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2025年长期灵活员工技术派遣合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）：________________________

乙方（以下简称“用工单位”）：________________________

鉴于派遣方拥有一定数量的专业技术人员，且用工单位因业务发展需要，希望引进专业技术人员以增强企业竞争力，经双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方派遣乙方使用技术人员事宜，特订立本合同。

本合同目的在于明确派遣方与用工单位在技术派遣过程中的权利义务，确保派遣技术人员在用工单位工作期间的人身安全、合法权益及劳动权益得到充分保障，同时确保派遣方与用工单位双方的合作关系稳定、和谐。

本合同签订背景如下：

一、派遣方根据自身业务发展需要，对现有技术人员进行优化配置，提高整体技术水平；

二、用工单位因业务拓展，需要引进专业技术人员，以增强企业核心竞争力；

三、双方在平等互利的基础上，达成派遣技术人员的合作意向，为双方创造更多经济效益。

本合同经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同自生效之日起，对双方具有约束力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方应按照用工单位的需求，派遣具备相应资质和技能的技术人员至用工单位工作。

2.派遣人员应具备良好的职业道德和敬业精神，能够胜任用工单位的工作岗位。

二、派遣人员的资质与要求

1.派遣方负责对派遣人员进行资质审核，确保其具备用工单位所要求的资格证书和技能水平。

2.派遣人员应满足用工单位的工作岗位要求，包括但不限于专业背景、工作经验等。

三、工作期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同到期前____个月协商续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

四、工作地点与工作环境

1.派遣人员应在用工单位指定的工作地点工作，并遵守用工单位的工作规章制度。

2.派遣方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

五、工作职责

1.派遣人员应按照用工单位的要求，履行其工作职责，完成工作任务。

2.派遣人员应服从用工单位的领导，接受其管理，不得擅自离职或离岗。

六、服务质量标准

1.派遣方应确保派遣人员的专业技能和服务质量达到用工单位的要求。

2.派遣方应对派遣人员的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。

七、价格支付

1.派遣费用按月支付，具体金额根据派遣人员的资质、工作时长及用工单位的需求协商确定。

2.派遣方应在每月____日前向用工单位提交上一月的派遣费用结算单，用工单位应在收到结算单后____日内支付相应费用。

八、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日起____年。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如因派遣方派遣人员的原因导致用工单位遭受损失，派遣方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求用工单位按照合同约定支付派遣费用；

（2）有权对派遣人员进行管理，包括但不限于工作安排、考核、培训等；

（3）有权要求用工单位提供必要的工作条件和工作环境；

（4）有权要求用工单位对派遣人员的合法权益进行保护。

2.义务：

（1）保证派遣人员的资质和技能符合用工单位的要求；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作；

（3）在合同约定的期限内，按照用工单位的需求派遣技术人员；

（4）在合同期内，如因派遣方原因导致派遣人员不能履行合同，应承担相应的责任；

（5）按照国家法律法规和行业规范，履行派遣方的法定义务。

二、用工单位的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求派遣方按照合同约定派遣符合要求的技术人员；

（2）有权对派遣人员进行工作指导和监督；

（3）有权对派遣人员的工作绩效进行评估；

（4）有权对派遣人员的工作成果进行验收。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对派遣人员进行工作培训和指导，帮助其尽快适应工作；

（4）保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚派遣人员；

（5）在合同期内，如因用工单位原因导致派遣人员不能履行合同