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劳务就业合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

4.劳动合同期满或双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等。

2.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度，共同维护企业的稳定和发展。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务就业合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______。如需调整工作地点，应事先与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间安排为：______。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。支付时间为每月的______日。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方提供必要的生活条件，如提供职工宿舍、伙食补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

3.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的福利待遇，如过节费、生日礼物等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在试用期内可随时解除劳动合同。试用期满后，如需解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。甲方如需解除劳动合同，