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演讲人:;目录;01;;国家发展的重要支撑;人力资源学的起源与发展;02;人口资源包括数量、结构和素质等方面,是人力资源形成的基础条件。;;;03;;员工心理需求分析与满足策略;;04;目标设定与分解;根据岗位需求和公司特点,选择合适的招聘渠道,如校园招聘、社会招聘、内部推荐等。;;绩效考核体系设计;05;招聘需求分析;培训需求分析;;;06;员工体验优化;随着全球化进程加速,企业需要更多具备跨文化沟通能力、多语言技能的人才。;法律法规变化对企事业单位挑战;THANKS
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