2025年北京劳务派遣机构员工培训及考核合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年北京劳务派遣机构员工培训及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2员工派遣单位名称

1.3双方法定代表人或授权代表姓名

1.4双方联系方式

2.员工派遣范围及岗位

2.1员工派遣岗位名称

2.2员工派遣岗位数量

2.3员工派遣岗位工作地点

3.员工派遣期限

3.1员工派遣起始日期

3.2员工派遣结束日期

3.3合同续签条件

4.员工培训内容及要求

4.1培训课程名称

4.2培训课程时长

4.3培训师资要求

4.4培训考核方式

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.考核内容及标准

6.1考核项目

6.2考核标准

6.3考核结果认定

7.员工培训及考核结果应用

7.1培训及考核结果与员工晋升、薪酬、奖惩等挂钩

7.2培训及考核结果反馈机制

8.员工权益保障

8.1员工合法权益保障

8.2员工劳动权益保障

8.3员工培训及考核权益保障

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2员工派遣单位违约责任

9.3双方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1培训课程计划

12.2培训师资名单

12.3考核标准及结果

13.合同变更及解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更及解除程序

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2其他法律法规规定的相关事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：北京劳务派遣有限公司

1.2员工派遣单位名称：科技有限公司

1.3双方法定代表人或授权代表姓名：、

1.4双方联系方式

1.4.1派遣机构联系人：

1.4.2联系电话1.4.4派遣单位联系人：赵六

1.4.5联系电话2.员工派遣范围及岗位

2.1员工派遣岗位名称：软件开发工程师

2.2员工派遣岗位数量：10名

2.3员工派遣岗位工作地点：北京市海淀区大厦

3.员工派遣期限

3.1员工派遣起始日期：2025年3月1日

3.2员工派遣结束日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件：双方均可根据工作需要及员工表现，在合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后可续签。

4.员工培训内容及要求

4.1培训课程名称：Java基础与进阶培训

4.2培训课程时长：共40课时

4.4培训考核方式：理论考核、实操考核

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币10万元整

5.2费用支付方式：分两次支付，首期支付50%，尾期支付50%

5.3费用支付时间

5.3.1首期支付时间：合同签订后10个工作日内

5.3.2尾期支付时间：培训结束后30个工作日内

6.考核内容及标准

6.1考核项目：Java编程能力、项目实战能力

6.2考核标准

6.3考核结果认定：派遣机构负责组织考核，考核结果作为员工晋升、薪酬、奖惩的依据。

8.员工权益保障

8.1员工合法权益保障

8.1.1员工享有法定劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

8.1.2派遣机构及员工派遣单位应依法为员工缴纳社会保险，并按时足额发放工资。

8.2员工劳动权益保障

8.2.1员工享有正常的工作时间和休息时间，不得强迫加班。

8.2.2员工因工作原因受伤或患病的，按照国家相关规定享受相应的工伤待遇。

8.3员工培训及考核权益保障

8.3.1员工有权参加由派遣机构组织的培训，并享有培训期间的相关权益。

8.3.2员工有权对培训内容及考核标准提出意见和建议。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.1.1未按时足额支付员工工资的，应按日支付员工工资总额的万分之五赔偿员工损失。

9.1.2未按时提供培训或培训质量不达标的，应赔偿员工相应的培训费用。

9.2员工派遣单位违约责任

9.2.1未按时提供合格的派遣员工的，应按日支付派遣机构赔偿金。

9.2.2未按合同约定支付培训费用的，应按日支付违约金。

9.3双方违约责任

9.3.1