2025年企业人才需求调研报告模板(精选12篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

企业人才需求调研报告

企业人才需求调研报告模板（精选12篇）

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，不同种类的

报告具有不同的用途。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理

的企业人才需求调研报告模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业人才需求调研报告篇1

一、活动目的及意义

本次活动的目的是调查了解企业用人标准，最真实的掌握企业招

聘大学生时的要求，并及时反馈给学校，以缩短高等教育对社会的滞

后，并希望此次调查结果能作为大学生在校间学习的参考，同时对毕

业生起到一定的引导作用。

二、活动实践方法

20xx年7月11日至20xx年7月17日，我们实践小分队一行5

人通过走访郑州市知名企业，各大人才市场，和网络问卷三种方式开

展此次调查活动，共发放120份问卷，回收有效问卷50份，部分企业

名单如下：

三全食品厂，河南普尔泰药业有限公司，河南博奥基因芯片有限

公司，河南百草元兽药有限公司，郑州上好佳食品工业有限公司，郑

州海嘉食品有限公司，河南邦得化工有限公司，旺旺集团郑州分公司，

乐百氏(郑州)食品饮料有限公司，郑州思念食品有限公司等。

三、调查结果分析

(1)、在调查到最看重毕业生的什么品质的问题时，调查结果如下

图：

综上图表所示：在品质方面，企业最看重的品质排在前三位的是：

敬业，责任心，吃苦耐劳，然后依次是团队合作精神，诚实，稳重扎

实。很多企业都表示，相对于大学生在校期间所学的专业知识，企业

更看个人的品质修养，有很多企业都不愿意招聘应届毕业生，就是因

为应届毕业生对企业不负责任，不愿意从基层干起，不肯吃苦，频繁

跳槽，所以，大学生在校期间除了认真学习自己本专业的基础知识外，

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

还应在平时的学习、生活中有意识培养自己的这些能力，老师在传授

知识的同时也应向学生多灌输这方面的思想，营造这样的氛围，使同

学们在不知不觉中成为一个有责任心、脚踏实地的人。

(2)、在调查到目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：的问

题时，结果如图：

说明：在其他一栏中，很多企业都反映大学生心态浮躁，不务实。

综上图表所示：在硬件方面，专业毕业生在实际岗位中突出的问

题排在前三位是：实践能力薄弱占39%，所学专业知识与实际的工作

需要脱节占23%，技术知识不扎实和面窄分别占12%和11%，很多企

业反映有的同学来单位实习，不认真、玩手机、发短信，有的甚至为

了应付学校要求盖个章就算完事了，所以在校学生要把握每次参加实

践的机会，尤其是学校提供的专业实习，毕竟这样的实习太难得了，

在校生同时要关注社会，拓展眼界，学校的课本知识和实际是有一定

差距的，在实践的同时，要注重学习能力的培养。

(3)、在调查到对所持各种证书数量的看法如何：的问题时，大部

分企业表示，只要有几个核心证书就可以，能力是在工作中表现出来

的，证书的数量多并不能说明什么问题;有的企业甚至表示证书多并不

是好事，这说明学生对自己没有明确的定位。

(4)、在调查到对专业的看法：问题时，调查结果如图所示：从上

图可以明显的看出，能力是等于高于专业知识的，大学生在校掌握的

专业知识和实际