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精选制度1：任职资格评审制度

一、目的与原则

1）岗位任职资格评定的目的在于评定任职人员与岗位所需能力的匹配程度，提升各岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。

2）公司对员工的任职资格评定遵循以下原则：

公正性原则：公司对员工任职资格的评定针对员工个人特质与岗位所需素质的做出评定，评定不受任何非客观因素的影响；

公开性原则：任职资格评定在被评定人知晓并参与的前提下进行；

公平性原则：任职资格评定是对被评定人针对评定岗位所需能力进行，而非与其他被评定人对比进行。

客观性原则：用事实说话，切忌主观武断，缺乏事实依据

二、评定者与组织者

1）任职资格评定者

新应聘者、转正员工任职资格由人力资源部协同用人部门经理共同完成；

基层员工由其直接业务主管或部门经理进行资格评定；

业务主管任职资格由部门经理进行资格评定；

部门经理任职资格由总经理进行评定；

总经理任职资格由董事会进行评定。

2）任职资格评定的组织者为公司人力资源部

三、岗位任职资格评审标准

1）新聘员工任职资格标准

参见《招聘管理规定》

参见《转正管理规定》

2）正式员工任职资格标准

公司规定的工作业绩指标和态度考评指标、能力考评指标标准

四、任职资格定期评定程序

1）公司员工任职资格年度评定程序

人力资源部将组织各部门对各岗位的任职资格进行年度评定。

人力资源部在每年12月30号将岗位任职资格评定表下发给各部门经理；

任职资格的评定将以各岗位工作业绩及态度与能力的考核为基础进行（工作业绩及态度能力的考核参见《绩效考核手册》）；

各岗位员工任职资格由其直接主管或经理评定；

评定人在完成评定后，将评定结果交于被评定人确认，如有部门内不能解决的问题提交人力资源部进入复议程序；

岗位任职资格的评定在次年2月10号前完成并提交人力资源部；

人力资源部对各部门提交的评定进行整理；

人力资源部将调研其间接上级、同部门员工、业务关联部门以及评定人对评定结果进行重新审核；

重新审核的结果如与初次评定结果不符者交由公司考核委员会处理；

整个复议过程将在2周内结束。

各岗位具体任职资格由各部门在职位说明书的基础上制定；

各部门制定的任职资格标准在人力资源部统一审核的基础上确定

五、任职资格不定期评定程序

1）新聘员工的资格评定程序

在新进员工的招聘过程中，由人力资源部和用人部门主管或经理对应聘人员的资格能力进行审核测试，参见《招聘管理规定》。

2）转正员工的资格评定程序

在试用期（公司规定为2月）结束的前1周，部门主管或经理与申请转正人进行谈话，部门经理填写试用期评定，申请人填写转正申请并提交转正报告。参见员工《转正管理规定》。

精选制度2：员工行为管理制度

一、总则

为规范公司员工仪表仪态，维护公司良好形象，特制定本制度。

二、细则

1、职业道德

1）人人学法、懂法、守法，严格遵守国家法律、法规，不得有任何形式的违法犯罪行为。

2）任何人不得利用工作之便贪污、行（受）贿。

3）任何人均不得在公司内打架斗殴。

4）禁止在任何场所进行赌博、涉黄等违法活动。

5）主动、积极参加公司组织的各种集体活动以及突发性事件。

6）敢于同坏人坏事做斗争，敢于伸张正义，敢于检举揭发。

7）凡属公共财物均要自觉爱（维）护，不得损坏。

8）今日事今日毕，对待工作不准拖、拉、推、压。

9）自行走好上下路，不看他人左右，不排挤、不嫉妒。

2、文明礼貌

1）自觉维护个人形象，不做其他有违文明礼貌的行为。

2）接受任务办理完毕后，应及时向领导回应，交待办理结果。

3）热情接待来公司办事的人员，态度和蔼、举止文明、礼貌大方。

4）礼貌接听电话，热情回答对方的提问，积极办理委托事项并做好电话记录。

5）有事须进入他人办公室应先敲门。

6）上下班时遇见上级领导要问好，见到同事要打招呼。

7）说话和气，严禁傲气恶语。

8）找同事或领导办事，若遇他人在场正在办事或谈话，应主动回避。

3、劳动纪律

1）按时上、下班，不许迟到、早退。

2）有事须向领导请假，不得无故旷工。

3）不准在上班时间看电视、上网聊天、玩游戏等。

4）严禁上班时间睡觉、打盹、精神不振。

5）严禁上班时间串岗，打扰工作秩序。

6）不准在办公楼道、门厅内聚集聊天，大呼小叫。

7）在公司内严禁任何员工以任何理由饮酒、酗酒或酒后上岗。

8）工作中遇到问题要及时请示，碰到疑难问题要多向同事和上司请教。

9）工作要勤恳、扎实，杜绝出勤不出力。

4、基本常识

1）重大国事活动或集会场所，在升降国旗时要听唱国歌，肃立注目敬礼。同时，遇到企业有重大活动，要升降企业旗，听唱企业之歌。

2）国旗、国徽及国家元首照片，均应敬谨使用，妥善保管。

3）对亲友及长辈、领导，应热忱问候，可用问好、鞠躬、微笑点头或握手致敬。

4）家庭相处应尊长爱幼、谦让互谅、和睦相处。

5、上下班规则

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