快递行业劳动合同新(合同范本)5篇.docx

快递行业劳动合同新(合同范本)5篇

篇1

快递行业劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条：乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方公司从事快递行业工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。乙方应服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

第七条：甲方为乙方提供带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。乙方应服从甲方的管理和安排，确保休假不影响工作。

第八条：乙方因病、因事请假，按照甲方公司的请假制度和流程进行申请，甲方根据实际情况予以批准。乙方请假期间，应保持通讯畅通，以便甲方及时联系。

五、劳动报酬

第九条：甲方按照国家规定和公司规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

第十条：甲方根据公司的经济效益和乙方的劳动表现，可适时调整乙方的工资标准。乙方如对工资标准有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。

第十一条：乙方在劳动合同期满后，如双方协商一致续签劳动合同，甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，给予乙方相应的工资增长或奖励。

六、社会保险和福利

第十二条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

第十三条：甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温津贴等。具体福利待遇根据公司的经济效益和乙方的实际工作表现确定。

第十四条：乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家规定和公司规定给予相应的工伤或医疗保险待遇。乙方应配合甲方办理相关手续，并提供所需材料。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品和劳动工具，如有丢失或损坏，应及时向甲方报告并赔偿。

第十六条：甲方应按照国家规定和公司规定，对乙方进行职业病危害教育和培训，并提供职业病危害防护措施。乙方应配合甲方的职业病危害防护工作，并遵守相关规章制度。

第十七条：乙方在工作中如发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。此时，甲方不得对乙方的行为进行任何处罚或解雇。但乙方必须立即通知甲方相关人员，以便甲方及时采取相应的安全措施。

第十八条：甲方应建立健全安全生产制度，落实安全生产责任制，提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因甲方未提供必要的安全保护措施或乙方违反安全操作规程而导致工伤事故发生，双方应根据责任大小承担相应责任。具体责任划分由双方协商确定或依据相关法律法规处理。第十九条：甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。如发现患有职业病或疑似职业病时应及时安排治疗并承担相应费用。同时要加强职业卫生管理确保工作环境符合国家职业卫生标准要求。第二

篇2

快递行业劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：