2025年度12333劳动争议调解处理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度12333劳动争议调解处理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同签订背景和目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同期限

3.3合同终止条件

4.劳动争议调解处理范围

4.1调解处理范围

4.2调解处理方式

4.3调解处理流程

5.调解人员配备

5.1调解人员资格要求

5.2调解人员数量

5.3调解人员培训

6.调解费用及支付方式

6.1调解费用计算标准

6.2调解费用支付方式

6.3费用结算

7.调解必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同履行与监督

8.1合同履行要求

8.2合同履行监督

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.违约责任

12.1违约行为界定

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.合同生效、解释与争议解决

13.1合同生效条件

13.2合同解释

13.3争议解决方式

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市劳动争议调解中心

乙方：公司

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

2.合同签订背景和目的

2.1签订背景

鉴于甲方作为市劳动争议调解中心，具备劳动争议调解的专业能力和资质，乙方作为公司，存在劳动争议调解的需求，为有效解决双方可能发生的劳动争议，经双方友好协商，达成一致意见。

2.2签订目的

本合同的签订旨在明确甲乙双方在劳动争议调解过程中的权利、义务和责任，确保劳动争议得到及时、公正、有效的处理。

3.合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同期限

本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.3合同终止条件

1.合同期满自动终止；

2.双方协商一致解除合同；

3.发生合同约定的不可抗力事件；

4.一方违约，另一方有权解除合同。

4.劳动争议调解处理范围

4.1调解处理范围

1.劳动合同纠纷；

2.劳动报酬争议；

3.工作时间和休息休假争议；

4.社会保险福利争议；

5.其他劳动争议。

4.2调解处理方式

1.主动介入，了解争议情况；

2.组织双方进行协商，寻求争议解决方案；

3.提供法律咨询，引导双方依法解决争议。

4.3调解处理流程

1.争议发生后，乙方应及时向甲方提出调解申请；

2.甲方在接到申请后，应及时组织调解；

3.调解过程中，甲方将保持中立，公正处理争议；

4.调解达成一致意见后，甲方将出具调解协议；

5.调解协议经双方签字盖章后生效。

5.调解人员配备

5.1调解人员资格要求

2.具备丰富的劳动法律法规知识；

3.具有较强的沟通协调能力。

5.2调解人员数量

5.3调解人员培训

甲方将对调解人员进行定期培训，以提高其业务能力和服务水平。

6.调解费用及支付方式

6.1调解费用计算标准

本合同项下的调解费用按实际发生的人工成本计算，具体标准如下：

1.每名调解人员每小时人民币X元；

2.甲方提供咨询、培训等服务的，按实际发生费用计算。

6.2调解费用支付方式

乙方应在每次调解结束后，按照实际发生费用支付调解费用。

6.3费用结算

调解费用结算采用银行转账方式，乙方应在收到甲方开具的正规发票后及时支付。

7.调解必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

甲方在调解过程中所获取的乙方及涉及争议的相关人员的个人信息、商业秘密等，均属于必威体育官网网址范围。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至调解结束后两年止。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.合同履行与监督

8.1合同履行要求

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实