个体户劳动合同范本.doc

个体户劳动合同范本

合同编号：__________

用人单位（甲方）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

劳动者（乙方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家合法注册并经营的个体工商户，具备合法的用人资格，能够独立承担民事责任。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与所从事工作相适应的能力和资格，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，自____年__月__日起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于____________________，具体工作内容和职责根据甲方的工作安排和要求确定。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行__________工时制度。

（1）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

（2）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

2.休息休假

（1）甲方应按照国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日的休息权利。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照国家和地方的有关规定，结合本单位的实际情况，制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度确定。

2.工资支付方式

甲方按月以__________（货币形式/转账形式/现金形式）支付乙方工资，支付时间为每月__日。

3.工资标准

乙方的月工资标准为__________元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资标准。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供__________（如工作餐、交通补贴、住房补贴等）福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。

（2）甲方在乙方生日、节日等特殊时期，为乙方提供一定的慰问和福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和用品，定期对工作场所进行职业危害检测和评价。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

a.在试用期内的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2.终止劳动合同的情形

（1）本劳动合同期满的；

（2）双方约定的终止条件出现的；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（5）甲方被依法宣告破产的；

（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（7）法