2025年人事行政主管岗位职责 .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

⼈事⾏政主管岗位职责

⼈事⾏政主管岗位职责（精选17篇）

在⽣活中，岗位职责使⽤的频率越来越⾼，岗位职责是指⼀个岗位所需要去完成的⼯作内容以及应当承担的责任范围。想

必许多⼈都在为如何制定岗位职责⽽烦恼吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的⼈事⾏政主管岗位职责（精选17篇），仅供参考，欢

迎⼤家阅读。

⼈事⾏政主管岗位职责篇1

1、负责公司⽇常⾏政事务和后勤服务⼯作;

2、协助建⽴和完善公司的⼯作程序和基本管理制度并监督和执⾏;

3、协助制定员⼯的绩效考核、⼯作程序和基本管理制度并监督和执⾏;

4、负责公司的⼈才招聘及⽤⼯合同的签订以及⼈才储备;确保各部门精简、⾼效、正常⼯作，在保证合理编制的前提下，

控制⼯资总额;

5、负责企业的⼈事档案管理和员⼯招聘、转正、晋级、调动、辞退等与⾏政⼈事有关的⼯作;

6、负责公司办公⽤品、劳保福利⽤品的采购与管理;

7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

8、负责员⼯培训计划的拟定和实施;

9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理;

10、负责公司⽹络、通讯管理;

11、负责公司车辆调度和管理;

12、负责公司环境卫⽣、消防安全、接待等后勤管理。

⼈事⾏政主管岗位职责篇2

1、制定公司的⼈⼒资源体系，对公司的⼈⼒资源做出优化建议；了解公司中短期经营战略⽬标，根据⽬标定期（年度）

更新公司组织架构；

2、根据公司⼈才需要，完成⼈才招聘⼯作，并合理配置招聘预算；

3、帮助公司促进员⼯关系建设，协助各职能部门做好团队建设，提出有效的团队激励政策；

4、制定合理的薪酬福利制度，能够对员⼯起到良好的激励作⽤；

5、处理⼈⼒资源各项事务性⼯作；

6、企业⾏政规章制度制定与管理；

7、⾏政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；

8、⾏政资产管理，对公司的⾏政性资产进⾏妥善保管、按照制度进⾏采购、发放等；

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

8、公司领导安排的其他⼯作。

⼈事⾏政主管岗位职责篇3

1、负责办理各类⽂件的收发、登记、归档；

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及⼯作；

3、负责办公⽤品的申购、台账的建⽴与相关报表的制作⼯作；

4、负责部门考勤管理⼯作；

5、负责企业⽂化平台的信息管理；

6、负责会议纪要和⽂字材料的管理；

7、负责固定资产管理；

8、负责办公室的⽇常管理⼯作。

⼈事⾏政主管岗位职责篇4

1、参与制定公司⼈⼒资源规划，向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平，

控制⼈⼒资源成本;

2、起草、修改和完善⼈⼒资源相关规章制度和⼯作流程;

3、建⽴并完善⼈⼒资源管理体系，研究、设计⼈⼒资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员⼯发展等体系的全⾯

建设);

4、受理员⼯投诉，处理劳动争议、纠纷，进⾏劳动诉讼;

5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书;

6、组织员⼯活动，推动公司理念及企业⽂化的实施

⼈事⾏政主管岗位职责篇5

1、负责招聘职位信息发布、电话通知⾯试、⼊职培训;

2、负责新员⼯⼊职、转正、离职⼿续办理;

3、负责员⼯考勤;

4、负责公司内务及卫⽣管理、⽇常⾏为规范管理;

5、负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理;

6、负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要;

7、负责办公⽤品、固定资产申请、采购、发放及管理;

8、负责公司规章制度⽂件管理、员⼯劳动合同、⼈事档案资料的`保存、管理;

9、负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理;

10、负责公司内部办公平台管理;

11、公司级通知、任命、制度编写、发布相关⼈事制度;

12、负责员⼯⼯装、⼯牌制作、发放管理;

13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请;

14、负责早会、⼣会组织及执⾏;

15、完成上级交办的其他临时⼯作。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

⼈事⾏政主管岗位职责篇6

根据公司业务发展需要，及时完成⼯商新增、变更、注销等业务，审核各公司成⽴及变更审批流程；

负责区域管辖单位证照、印章管理，并配合业务需要安排⽇常使⽤；

根据公司年度会议标准及计划，组织公司层⾯会议⼯作，包括⽇常会务安排、会议纪要撰写等；

负责⽇常公⽂管理，包括起草