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2025高校就业工作总结范文(3)

一、就业工作总体概况

(1)2025年，我校就业工作紧紧围绕国家战略需求和区域经济社会发展，以提升毕业生就业质量为核心，全面深化就业工作改革。在过去的一年里，我校毕业生就业率稳步提升，就业结构更加优化，就业满意度不断提高。通过不断加强就业指导服务，拓宽就业渠道，我校毕业生在就业市场上展现出良好的职业素养和综合能力。

(2)在就业指导与服务方面，我校建立了完善的就业指导体系，开展了形式多样的就业指导活动。通过职业生涯规划、就业政策解读、简历撰写培训、面试技巧提升等课程，帮助学生树立正确的就业观，提高就业竞争力。同时，我校积极搭建校企合作平台，与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。

(3)在就业质量分析方面，我校对毕业生就业情况进行了全面分析，重点关注毕业生就业地域、行业、单位性质等分布情况。通过数据分析和调研，找出就业工作中的薄弱环节，有针对性地制定改进措施。此外，我校还注重毕业生跟踪调查，了解毕业生就业后的职业发展情况，为后续就业工作提供有益参考。

二、就业指导与服务工作成效

(1)2025年，我校就业指导与服务工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。首先，通过开展职业生涯规划教育，帮助学生明确个人职业发展方向，提高职业规划能力。我们引入了职业测评系统，结合专业特点，为学生提供个性化的职业发展建议。其次，在就业指导课程和活动中，我们邀请了行业专家、优秀校友进行分享，使学生能够更直观地了解行业动态和职场要求。此外，我们还建立了就业信息平台，及时发布各类就业信息，为学生提供便捷的就业服务。

(2)在就业指导与服务工作中，我校注重提升学生的就业竞争力。我们定期举办简历撰写与面试技巧培训，帮助学生优化简历，提高面试成功率。同时，通过模拟面试、企业招聘会等活动，为学生提供实战演练的机会。此外，我们还鼓励学生积极参与实习实践，通过实际工作经验的积累，提升自身的职业素养。在这个过程中，我校就业指导中心与多家知名企业建立了长期合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。

(3)在就业指导与服务工作中，我校高度重视就业困难群体的帮扶工作。针对家庭经济困难、残疾等特殊群体，我们制定了专项就业帮扶计划，提供个性化的就业指导服务。通过开展就业心理辅导、职业培训等活动，帮助他们克服就业障碍，提高就业能力。同时，我们还积极与政府部门、社会团体合作，拓宽就业渠道，为特殊群体提供更多的就业机会。这些举措有效提高了我校毕业生的就业率和就业质量，得到了学生、家长和社会的广泛认可。

三、就业质量分析与改进措施

(1)2025年，我校对毕业生就业质量进行了全面深入的分析，数据显示，毕业生总体就业率为95.6%，较上一年提升了1.8个百分点。就业质量分析显示，本科毕业生中，约68%的学生进入国有企业或事业单位工作，32%的学生选择在民营企业或外资企业就业。硕士研究生就业领域更加多元，其中科技研发类岗位占比最高，达到35%，其次是教育类和金融类岗位。

以计算机科学与技术专业为例，该专业毕业生就业质量较高，就业率为97.5%。其中，有50%的学生进入IT行业，包括阿里巴巴、腾讯等知名企业；25%的学生选择继续深造，攻读博士学位；另外25%的学生进入政府部门或科研机构。

针对分析中发现的就业结构分布不均、部分专业就业率偏低等问题，我校计划采取以下改进措施：一是加强与行业企业的沟通合作，拓展就业渠道；二是优化专业设置，根据市场需求调整课程结构；三是加强学生就业能力培养，提高职业素养。

(2)在就业质量分析中，我们还关注了毕业生的薪资水平。据统计，2025年我校毕业生平均起始薪资为8400元/月，较上一年增长6.2%。其中，计算机科学与技术、金融学、市场营销等专业的毕业生薪资水平较高，平均起始薪资分别达到9500元/月、9000元/月和8500元/月。

为了进一步提高毕业生薪资水平，我校将实施以下策略：一是强化实践教学，提高学生专业技能；二是加强校企合作，为学生提供更多高薪就业岗位；三是开展薪资谈判技巧培训，帮助学生提高谈判能力。

(3)在就业质量分析中，我们还对毕业生的就业满意度进行了调查。调查结果显示，毕业生对就业单位的满意度为89%，较上一年提升了3个百分点。其中，对工作环境、薪资福利、职业发展机会等方面的满意度较高。

针对毕业生就业满意度调查中提出的问题，我校计划采取以下改进措施：一是加强与用人单位的沟通，了解用人单位对毕业生的评价和建议；二是开展毕业生职业生涯规划指导，帮助学生更好地适应职场；三是完善就业服务体系，为学生提供更加全面、个性化的就业指导。通过这些措施，我校旨在进一步提升毕业生就业质量，为学生的长远发展奠定坚实基础。

四、校企合作与就业市场拓展

(1)2025年，我校在校