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2025社区党支部工作年终总结会议(修订版)

一、2025年社区党支部工作回顾

(1)2025年，社区党支部紧密围绕党的中心工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展各项工作。全年共组织党员学习会议20次，参与党员达200人次以上，通过集中学习、专题研讨、党课等形式，提高了党员的政治理论水平和党性修养。在疫情防控、环境整治、社区服务等工作中，党支部充分发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(2)在党建工作方面，社区党支部创新工作方法，实施了“党员先锋岗”活动，设立了10个党员先锋岗，覆盖社区各个岗位，有效提升了社区服务质量和效率。全年共为居民解决实际困难50余件，其中，帮助孤寡老人解决生活难题10件，协助解决邻里纠纷20件。同时，党支部还积极推动党建工作与社区治理深度融合，成立了由党员组成的志愿服务队，参与社区治理和志愿服务活动，全年累计开展志愿服务活动30次，服务社区居民1000余人次。

(3)在党风廉政建设方面，社区党支部严格执行党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，全年开展党风廉政教育讲座4次，观看警示教育片2部，组织党员干部参观廉政教育基地2次。通过这些活动，党员干部的廉洁自律意识得到显著提高。在财务公开、物资采购、工程招标等方面，党支部始终坚持公开透明，接受群众监督，全年接受群众监督举报3次，均得到及时处理和反馈。

二、2025年社区党支部取得的成绩与亮点

(1)2025年，社区党支部在党建引领下，取得了显著成绩。特别是在社区治理创新方面，实现了“党建+”模式，将党建工作与社区治理、社区服务、社区文化、社区环境等领域深度融合。例如，通过“党建+社区服务”模式，党支部牵头成立了多个志愿服务团队，开展了一系列便民利民活动，如医疗义诊、法律咨询、心理疏导等，受到居民的一致好评。

(2)在党建品牌建设方面，社区党支部打造了“红色物业”品牌，充分发挥党员在物业服务中的作用，提升了物业服务水平。通过“红色物业”项目的实施，居民满意率显著提升，物业服务投诉率降低80%。此外，党支部还联合社区其他组织，举办了多场“红色文艺汇演”、“红色读书分享会”等活动，丰富了居民的精神文化生活，增强了社区的凝聚力和向心力。

(3)在党风廉政建设方面，社区党支部严格执行中央八项规定精神，加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识。全年共开展党风廉政教育大会4次，观看警示教育片3部，组织党员干部开展廉洁自律承诺活动，确保了党员干部廉洁从政。在财务审计和监督方面，全年审计社区资金使用情况3次，无违规违纪现象，确保了社区财务的规范使用。

三、2025年社区党支部工作中存在的问题及原因分析

(1)在2025年的工作中，社区党支部在党员教育管理方面存在一些问题。部分党员学习积极性不高，参与党支部活动的积极性下降，影响了党支部的凝聚力和战斗力。具体表现为学习时间安排不合理，学习内容针对性不强，党员之间互动交流不足。导致这一问题的原因主要是党员教育方式单一，缺乏创新，未能有效激发党员的学习兴趣和参与热情。

(2)社区党支部在服务群众方面还存在一些不足。部分党员在服务群众的意识上存在偏差，服务态度不够热情，未能及时解决居民的实际困难。例如，在处理邻里纠纷、社区环境卫生等问题时，反应速度较慢，解决问题的效率有待提高。这一问题的根源在于党支部对党员的服务意识教育不够深入，未能有效提升党员的服务能力和服务水平。

(3)在党风廉政建设方面，社区党支部也存在一些问题。部分党员干部在执行中央八项规定精神时存在放松警惕的现象，如公款吃喝、违规发放福利等现象时有发生。此外，党风廉政建设责任制落实不到位，监督机制不够完善，导致一些问题未能及时发现和纠正。这些问题反映出党支部在党风廉政建设方面的教育引导不够到位，党员干部的廉洁自律意识有待加强。

四、2026年社区党支部工作计划及展望

(1)针对2025年工作中存在的问题，2026年社区党支部计划进一步加强党员教育管理。计划开展每月一次的党员学习交流活动，通过线上线下相结合的方式，提升党员的政治理论素养。同时，将实施党员积分制管理，根据党员参与活动、学习表现等方面进行积分，激发党员的积极性和主动性。预计全年将有200名党员通过积分获得表彰。

(2)在服务群众方面，2026年社区党支部将深入推进“党员先锋岗”活动，设立更多具有针对性的服务岗位，如老年人关爱岗、青少年成长辅导岗等。预计全年将新增服务岗位10个，覆盖社区居民需求。此外，社区党支部还将加强与社区其他组织的合作，共同开展“便民服务日”活动，为居民提供一站式服务，预计全年服务活动将达20次，惠及居民5000人次。

(3)在党风廉政建设方面，2026年社区党支部将进一步完善监督机制，加强廉