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2020人力资源管理师四级试题附答案-卷1--第1页

企业人力资源管理师四级试题(1)

卷册一：职业道德理论知识

·第一部分职业道德．

（第1-25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）

《答题指导》

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多

项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请根据题意的内容和要求答题，错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1-8题）

1．根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，其说法正确的是()。

A．法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”“考察”等不计其内

B．经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

C．“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

D．不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

2．关于道德的说法，正确的是()。

A．相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B．道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

C．动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

D．从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

3．关于“节约”，正确的说法是()。

A．“节约”是企业创新的重要驱动力量

B．“节约”的核心目标是减少碳排放

C．“节约”往往导致产品质次价低

D．“节约”的要求应因人而异、因时而异

4.所谓享乐主义，其本质是()。

A．刺激消费、拉动内需的现实需要

B．把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

C．一切从自身利益出发

D．会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

5．关于职业化，正确的说法是()。

A．职业化素养要求在决策中增强主观性

B．岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C．职业化标准称为职业行为规范

D．职业化是一种他律性的工作态度

6．关于“敬业”，正确的说法是()。

A．敬业的本质在于心理活动

B．是对从业人员最根本、最核心的要求

C．敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

D．敬业需要理性和冷静，不提倡激情

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2020人力资源管理师四级试题附答案-卷1--第2页

7．符合“中国商业诚信公约”规定的做法是()。

A．宣传和树立“以商为本”的经营理念

B．建立和强化商品进货的免检、免验制度

C．倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

D．对售出商品实行商品质量先行负责制

8．作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是()。

A.忠诚职责，寻求最佳

B．服从领导，遵纪守法

C．敢于奉献，不惧安危

D．克制欲求，老实本分

（二）多项选择题（第9-16题）

9．符合“奉献”职业道德规范要求的做法有()。

A．全力以赴工作

B．