员工劳动合同版本5篇.docx

员工劳动合同版本5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

本合同于[签订日期]在[公司所在地]签订，旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。

三、工作内容与地点

1.工作内容：[具体的工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

四、工作时间与休假

1.工作时间：[具体的工作时间]

2.休假时间：[具体的休假时间]

3.加班规定：[加班政策]

五、薪酬与福利

1.基本薪资：[基本薪资数额]

2.奖金与提成：[奖金和提成的计算方式和数额]

3.津贴与补贴：[津贴和补贴的计算方式和数额]

4.社会保险与公积金：[社会保险和公积金的缴纳比例和基数]

5.其他福利：[其他福利政策]

六、岗位职责与权限

1.岗位职责：[具体岗位职责描述]

2.权限范围：[具体权限范围描述]

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方必须对公司的重要信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。

八、合同变更与解除

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，但需书面确认。

2.合同解除：双方可协商解除合同，但需提前通知对方。具体解除条款如下：

-甲方提前解除合同的，需提前[天数]天通知乙方，并支付乙方相应赔偿金。

-乙方提前解除合同的，需提前[天数]天通知甲方，并赔偿甲方相应损失。

九、违约责任与赔偿

1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资或福利的，需按日向乙方支付违约金。具体计算方式为每逾期一天，支付乙方当日工资的百分之[百分比]作为违约金。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，如提前解除合同、泄露公司机密等，需向甲方支付违约金。具体金额为乙方在公司服务期间所获得的全部工资和福利总和的百分之[百分比]。同时，乙方还需赔偿甲方因违约所造成的全部损失。

十、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[姓名]

签字（或盖章）：[签字或盖章]

日期：[日期]

联系方式：[联系方式]

---

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（或盖章）：[签字或盖章]

日期：[日期]

联系方式：[联系方式]

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：试用期基本工资XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方公司的相关规定考核发放。试用期满后，基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方公司的相关规定考核发放。

2.甲