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人力资源管理软件定制合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（开发方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理软件定制开发过程中的权利义务，保证软件开发项目的顺利进行，满足甲方在人力资源管理方面的需求。

1.2合同范围

本合同涵盖人力资源管理软件的定制开发、测试、部署、培训及后续维护等服务内容。

1.3合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规制定。

第二章定义与解释

2.1定义

2.1.1“人力资源管理软件”指根据甲方需求定制的，用于企业人力资源管理的计算机软件系统。

2.1.2“定制开发”指乙方根据甲方提供的具体需求，进行软件的设计、编码、测试等开发工作。

2.1.3“交付物”指乙方在开发过程中产生的所有文档、代码、软件安装包等成果。

2.2解释

本合同中的术语、定义及解释应遵循相关法律法规及行业惯例，如有争议，双方应协商解决。

第三章项目内容与要求

3.1项目内容

3.1.1乙方应根据甲方提供的《人力资源管理软件需求说明书》进行软件的定制开发。

3.1.2项目内容包括但不限于：员工信息管理、薪酬管理、绩效考核、招聘管理、培训管理等模块。

3.2技术要求

3.2.1软件应采用当前主流的技术架构，保证系统的稳定性、安全性和可扩展性。

3.2.2软件界面应友好、操作简便，符合甲方企业的使用习惯。

3.3功能要求

3.3.1软件应能在甲方指定的硬件环境下稳定运行，满足甲方日常业务需求。

3.3.2软件响应时间应在合理范围内，保证用户体验良好。

第四章项目实施计划

4.1项目启动

4.1.1双方签订合同后，乙方应在____个工作日内组建项目团队，并与甲方召开项目启动会议。

4.1.2项目启动会议应明确项目目标、实施计划、沟通机制等事项。

4.2项目开发

4.2.1乙方应根据项目计划，分阶段进行软件开发，并及时向甲方汇报进展情况。

4.2.2甲方应提供必要的配合和支持，保证项目顺利进行。

4.3项目测试

4.3.1乙方完成软件开发后，应进行内部测试，保证软件功能符合需求。

4.3.2内部测试通过后，乙方应向甲方提交测试版本，由甲方进行验收测试。

4.4项目验收

4.4.1甲方应在收到测试版本后____个工作日内完成验收测试，并出具验收报告。

4.4.2如验收合格，双方签署验收确认书；如不合格，乙方应根据甲方反馈进行修改，直至验收合格。

第五章权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成软件开发任务。

5.1.2甲方应按时支付合同约定的款项。

5.1.3甲方应提供必要的业务资料和技术支持，保证项目顺利进行。

5.1.4甲方应对乙方提供的软件及文档必威体育官网网址，未经乙方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方有权按照合同约定收取相关费用。

5.2.2乙方应按照合同约定的时间、质量要求完成软件开发任务。

5.2.3乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，接受甲方的监督和检查。

5.2.4乙方应对甲方提供的业务资料必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2.5乙方应提供软件的安装、调试、培训及后续维护服务，保证软件正常运行。

第六章交付与验收

6.1交付内容

6.1.1乙方应向甲方交付以下内容：

a)软件安装包及安装说明；

b)软件使用手册及操作指南；

c)软件及相关文档；

d)项目开发过程中的所有技术文档和测试报告。

6.2交付方式

6.2.1乙方应通过安全的方式将交付物传输给甲方，保证交付物的完整性和安全性。

6.2.2交付物应以电子版和纸质版两种形式提供，电子版应通过加密方式传输。

6.3验收标准

6.3.1软件功能应符合《人力资源管理软件需求说明书》中的各项要求。

6.3.2软件功能应稳定，满足甲方日常业务需求，无明显bug。

6.3.3软件界面应友好，操作简便，用户体验良好。

6.4验收流程

6.4.1乙方完成软件开发并自测合格后，向甲方提交验收申请。

6.4.2甲方收到验收申请后，应在____个工作日内组织验收小组进行验收测试。

6.4.3验收小组应根据验收标准进行逐项测试，并出具验收报告。

6.4.4如验收合格，双方签署验收确认书；如不合格，乙方应根据甲方反馈进行修改，直至验收合格。

第七章付款方式与条件

7.1付款方式

7.1.1本合同采用分期付款方式，具体付款节点如下：

a)合同