下列不是就业协议书6篇.docx

下列不是就业协议书6篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议内容

1.甲方是一家具有合法经营资格的用人单位，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作岗位所需的专业技能和素质。

2.甲方提供的工作岗位为______，工作地点为______，工作时间为______，工资待遇为______。乙方同意接受甲方的工作安排，并承诺在协议期内履行工作职责。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。乙方应服从甲方的岗位调整安排，并尽力适应新的工作岗位。

4.甲方应按时向乙方支付工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受甲方提供的相应福利待遇。

5.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反甲方规定的行为。如乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

6.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲乙双方在协议期内应遵守本协议的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内提前解除本协议，应提前______天通知甲方，并赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。

3.甲方在协议期内提前解除本协议，应提前______天通知乙方，并赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏应及时补办。

3.如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除本协议。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议的其他部分，保证工作的顺利进行。

五、协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，双方应友好协商并重新签订就业协议。

2.在协议有效期内，双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应友好协商并达成书面协议。

六、其他事项

1.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项工作安排，努力提高工作效率和质量。如乙方在协议期内表现突出，甲方可给予相应的奖励和表彰。

2.甲方在协议期内应关注乙方的成长和发展，为乙方提供必要的培训和学习机会。如甲方未能履行相关职责，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。如协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼解决争议。

七、签字确认

1.甲乙双方在签订本协议后应立即进行签字确认。签字确认后本协议正式生效并具有法律效力。

2.签字确认后如一方违约未按照协议内容履行义务时另一方有权依据本协议要求其承担相应的违约责任并赔偿因此所造成的损失。

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（毕业生）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方的基本信息

-姓名：_________

-性别：_________

-民族：_________

-出生日期：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-身份证号：_________

-家庭住址：_________

2.甲方的招聘信息

-职位名称：_________

-招聘人数：_________

-岗位职责：___