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2025年奶茶店员工劳动合同修订版(详细条款)
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同的签订
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作岗位
乙方同意在甲方担任______岗位工作。
3.工作内容
乙方的工作内容包括但不限于:______(详细说明工作职责)。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为标准工时制,每周工作______天,每天工作______小时。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假时间及待遇按国家相关法律法规执行。
三、劳动报酬与福利待遇
1.劳动报酬
乙方的基本工资为每月______元,奖金、津贴等按甲方规定执行。
2.福利待遇
四、劳动合同的解除与终止
1.解除合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)双方协商一致解除劳动合同。
2.终止合同的条件
(1)本合同期限届满,双方不再续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或宣告死亡;
(4)乙方因工作需要被甲方辞退。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据奶茶店经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。
按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加工会组织、进行民主管理的权利。
享有依法享受带薪年休假、产假、婚假等假期。
义务:
遵守奶茶店的规章制度,服从工作安排。
保守奶茶店的商业秘密,不得泄露给第三方。
六、劳动合同的变更与解除
1.变更合同的条件
(1)双方协商一致;
(2)法律法规或政策调整;
(3)工作需要或乙方工作能力发生重大变化。
2.解除合同的条件
(1)乙方严重违反奶茶店规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)双方协商一致解除劳动合同。
七、劳动争议的处理
1.双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。
2.如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于奶茶店经营策略、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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