企业与员工之间的必威体育官网网址协议合同范本5篇.docx

企业与员工之间的必威体育官网网址协议合同范本5篇

篇1

必威体育官网网址协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为了明确双方必威体育官网网址义务，保护甲方的商业利益，双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址事项

1.甲方所有商业计划、销售计划、客户资料、产品资料、技术资料以及其它商业信息；

2.甲方的业务发展战略、经营策略、市场策略、商业模式以及其它商业计划；

3.甲方的财务状况、财务数据以及其它财务资料；

4.甲方的技术成果、技术秘密以及其它技术信息；

5.甲方的人事政策、工资结构以及其它人事信息；

6.甲方其它需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，必威体育官网网址期限为乙方在甲方任职期间及离职后2年内。在必威体育官网网址期限内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方遵守本必威体育官网网址协议，并有权对乙方进行必威体育官网网址监督；

2.甲方应给予乙方相应的必威体育官网网址报酬，以激励乙方更好地履行必威体育官网网址义务；

3.乙方应严格遵守本必威体育官网网址协议，不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息；

4.乙方应积极配合甲方的必威体育官网网址监督，确保必威体育官网网址信息的安全。

四、违约责任

1.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失；

2.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、争议解决

1.本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；

2.如果双方在本必威体育官网网址协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力；

2.本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本必威体育官网网址协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（企业）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方在聘用关系期间，乙方有机会接触并了解甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，达成以下必威体育官网网址协议：

一、协议目的

双方同意在遵循诚信和公平的原则下，对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址事项进行保护，防止泄密事件发生，保障双方的合法权益。

二、必威体育官网网址内容

1.甲方所有的商业机密、技术秘密、经营策略、客户信息等；

2.甲方内部管理制度、人事政策、财务资料等；

3.乙方在甲方任职期间接触的所有与工作相关的机密信息。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自泄露、传播、复制甲方必威体育官网网址信息；

2.乙方在工作期间及离职后均不得擅自使用或利用甲方必威体育官网网址信息谋取个人或第三方利益；

3.乙方应对所有必威体育官网网址信息妥善保管，采取必要的安全措施防止信息泄露；

4.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露，应立即告知甲方，并协助甲方采取相应措施。

四、必威体育官网网址期限

1.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开或乙方离职后_____年止；

2.乙方离职后仍需遵守本协议约定的必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担因此给甲方造成的损失；

2.甲方有权解除与乙方的聘用关系，并要求乙方赔偿经济损失；

3.若乙方行为构成犯罪，甲方有权向相关司法机关举报，依法追究其法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

七、争议解决

如因执行本协议发生争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、特别说明

乙方理解并同意，其在职期间及离职后所接触到的甲方商业秘密和技术秘密，对甲方具有极高的商业价值，并可能对甲方的竞争力产生重大影响。乙方承诺遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，否则愿意承担由此产生的法律责任。

九、附则

1.本协议中的“商业机密”、“技术秘密”等定义，以中华人民共和国相关法律法规中的定义为准。

2.本协议中的“离职”，包括但不限于劳动合同