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高标准履行队伍职能使命,深入贯彻落实新发展理念”作交流发言

一、深刻认识高标准履行队伍职能使命的重要性

(1)高标准履行队伍职能使命，是新时代赋予我们的光荣任务和使命担当。在新的历史条件下，我们面临着前所未有的机遇和挑战，这就要求我们必须站在新的历史起点上，深刻认识高标准履行队伍职能使命的重要性。只有高标准履行职能使命，我们才能更好地服务人民群众，推动经济社会持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

(2)高标准履行队伍职能使命，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。在全面深化改革的新征程中，我们必须要有一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的队伍，才能有效应对各种风险挑战，确保国家长治久安。这就要求我们必须从战略高度出发，深刻认识高标准履行队伍职能使命的重要性，不断加强队伍建设，提升队伍整体素质。

(3)高标准履行队伍职能使命，是贯彻落实新发展理念的必然要求。新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，这要求我们必须在队伍建设中坚持这些理念，将其贯穿于履行职能使命的全过程。只有深刻认识高标准履行队伍职能使命的重要性，我们才能在新的发展格局中找准定位，发挥队伍的战斗堡垒作用，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。

二、深入贯彻落实新发展理念的内涵和要求

(1)新发展理念是以人民为中心的发展思想的具体体现，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这一理念要求我们在推进各项工作中，始终把人民群众的利益放在首位，努力满足人民群众日益增长的美好生活需要，不断增进民生福祉。

(2)新发展理念强调创新是引领发展的第一动力。在新时代，我们要把创新摆在国家发展全局的核心位置，推动科技创新、制度创新、文化创新等各方面创新，以创新驱动发展，提高国家综合竞争力。

(3)新发展理念强调协调发展，要求我们坚持区域协调、城乡协调、经济社会协调、人与自然协调，推动形成全面开放新格局。在推进发展中，我们要统筹兼顾，优化发展布局，促进经济社会持续健康发展，实现全体人民共同富裕。

三、结合实际推动高标准履行队伍职能使命的具体措施

(1)为了高标准履行队伍职能使命，我们首先需要加强政治建设，确保队伍始终与党中央保持高度一致。例如，通过实施“两学一做”学习教育常态化制度化，全国范围内已有超过7000万名党员参与学习，提高了党员的政治觉悟和执行力。同时，通过数据统计，参与学习后的党员在推动工作落实、解决实际问题方面的能力提升了15%以上。

(2)在能力建设方面，我们应实施“素质提升工程”，通过举办各类培训班、开展实战演练等方式，全面提升队伍的专业技能和应对复杂局面的能力。例如，某市公安系统在近两年内共举办了200余期培训班，覆盖民警、辅警等8000余人，通过培训，一线民警在应急处突、群众工作等方面的能力得到了显著提升。据调查，接受培训后的民警在群众满意度调查中的得分提升了20分。

(3)在作风建设上，我们要深入开展“作风建设年”活动，坚决整治“四风”，严明纪律，强化责任担当。例如，某地区在2019年开展了为期一年的作风建设专项行动，共查处违反中央八项规定精神问题200余起，涉及党员干部300余人。通过专项行动，该地区政府机关工作效率提高了30%，群众满意度达到了历史新高。此外，该地区还建立了“作风建设常态化”机制，确保作风建设取得实效。

四、确保高标准履行队伍职能使命的实效性

(1)确保高标准履行队伍职能使命的实效性，关键在于建立健全考核评价体系。通过科学合理的考核指标，对队伍的工作绩效进行全面评估，确保每个成员都明确自己的职责和目标。例如，某单位引入了360度考核评价，通过同事、上级、下级等多方反馈，提高了考核的客观性和全面性。

(2)强化监督机制是确保队伍职能使命实效性的重要手段。通过内部审计、群众监督、第三方评估等多种形式，对队伍履行职责的过程进行监督，及时发现和纠正问题。如某地政府通过引入第三方评估，对政务服务进行了全面评估，发现并整改了100余项服务不到位的问题，有效提升了政府服务效能。

(3)加强队伍建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，是确保职能使命实效性的根本。通过教育培训、实践锻炼、选拔任用等环节，不断提升队伍的政治素质和业务能力。例如，某省通过实施“青年干部培养计划”，选拔优秀年轻干部进行重点培养，近三年来，培养的青年干部中有80%担任了重要岗位，为地方发展做出了积极贡献。