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劳动合同解除的协议书6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同解除协议：

一、协议双方基本信息

甲方系依照中华人民共和国法律设立的企业，具有独立法人资格，位于XXXX，法定代表人为XXXX。

乙方系具有完全民事行为能力的自然人，住址为XXXX，联系方式为XXXX。

二、解除劳动合同的原因和背景

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在充分考虑乙方的实际情况后，同意解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容和方式

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系正式解除。

2.解除劳动合同的原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意解除。

3.解除劳动合同后的待遇：甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方结算并支付经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄、工资水平等因素确定。

4.甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于结算工资、办理社保转移等事宜。

四、双方的权利和义务

1.甲方有权根据本协议的内容，解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方按照本协议的约定履行相关义务。

2.乙方有权自愿提出解除劳动合同，并按照本协议的约定享受相应的待遇。

3.甲方有义务按照国家相关法律法规的规定，为乙方结算并支付经济补偿金。

4.乙方有义务配合甲方办理离职手续，并确保相关手续的顺利办理。

五、违约责任和争议解决

1.如果任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任将根据实际情况进行协商确定。

2.如果在执行本协议过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议执行过程中，如果国家相关法律法规发生变化，应当按照新的法律法规执行。

4.乙方在离职后，应当继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

5.甲方将建立离职员工档案，对乙方的离职情况进行记录和保管。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同，因特定原因，现需解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同的时间：自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同。

2.解除劳动合同的原因：双方一致同意，因以下原因解除劳动合同：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

3.双方的权利和义务：

（1）甲方（用人单位）应当给予乙方（员工）相应的经济补偿，包括但不限于：

-乙方已提供的劳动成果的报酬；

-乙方在职期间享有的福利待遇；

-乙方离职后可能享有的其他权益。

（2）乙方应当履行以下义务：

-乙方应按时办理离职手续，包括但不限于：

-归还甲方财物；

-完成甲方规定的工作交接；

-停止使用甲方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息。

4.违约责任：双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

-赔偿因违约给另一方造成的经济损失；

-公开向另一方道歉；

-承担其他法律责任。

5.其他约定：双方同意，本协议生效后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或要求。同时，甲方也不得以任何理由向乙方提出任何形式的索赔或要求。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守本协议约定的义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但在此之前，双方应尽力避免冲突和对立。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议中的各项条