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企业规章制度培训总结
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善企业员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足企业持续发展和市场竞争的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。
（1）明确培训的目标和任务，提高员工对培训工作的认识。
（2）规范培训过程，确保培训质量。
（3）合理分配培训资源，提高培训效益。
（4）激发员工学习热情，促进个人与企业的共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定和修订公司培训管理制度，并监督
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