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2025年街道组织部工作总结和计划

一、2025年工作总结

(1)2025年，街道组织部紧紧围绕党的中心工作，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员干部的党性教育，提高了党员干部的政治觉悟和理论水平。全年共组织各类培训活动20余次，培训党员干部1000余人次，有效提升了党员干部的综合素质和工作能力。

(2)在党员发展工作中，严格遵循党员发展程序，确保发展党员质量。全年共发展党员50名，其中青年党员占比超过60%，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的教育管理，建立健全党员联系群众制度，确保党员在基层工作中发挥先锋模范作用。通过开展党员志愿服务活动，党员们积极参与社区建设，解决了居民的实际困难，赢得了广泛好评。

(3)在党风廉政建设方面，街道组织部坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责。全年开展党风廉政教育活动10余次，对违反纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了警示教育作用。同时，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉洁风险防控，确保了街道各项工作的廉洁高效运行。通过这些举措，街道组织部的党建工作得到了上级部门的充分肯定，为推动街道经济社会发展提供了坚强的组织保障。

二、2025年工作亮点及成效

(1)2025年，街道组织部在党员教育培训方面取得了显著成效。通过实施“党员素质提升工程”，全年共举办各类培训班20期，培训党员1200人次，有效提升了党员的政治理论水平和业务能力。特别是在疫情防控期间，迅速组织开展了线上培训，确保了党员教育工作的不断档。例如，在疫情防控知识培训中，共有800名党员参与，培训覆盖率达到100%，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实的思想保证。

(2)在党员发展工作中，注重优化党员队伍结构，提高党员发展质量。全年共发展党员50名，其中35岁以下青年党员占比达到65%，女性党员占比达到30%。在发展党员的过程中，严格审查入党积极分子的政治素质和道德品质，确保新党员的先进性和纯洁性。例如，某社区在发展党员过程中，对5名入党积极分子进行了为期3个月的考察，最终成功发展了3名优秀青年加入党组织。

(3)在党风廉政建设方面，街道组织部创新监督方式，强化责任追究。全年开展党风廉政建设检查4次，发现并整改问题20余个，对3名违反纪律的党员干部进行了党纪处分。同时，深入推进“阳光党建”，通过公开党务、财务等信息，接受群众监督。例如，某社区通过“三务公开”平台，将党务、财务、村务信息全部上网公开，群众满意度达到95%以上，有效提升了党组织的公信力和凝聚力。

三、存在的问题及原因分析

(1)在2025年的工作中，街道组织部发现了一些问题和不足之处。首先，部分基层党组织建设相对薄弱，组织生活不够规范，党员参与度不高，导致党组织的凝聚力和战斗力有所下降。这主要是由于一些基层党组织领导班子老化，缺乏创新意识，难以适应新时代党建工作的新要求。此外，部分党员对党的理论知识学习不够深入，党性修养有待提高，这也影响了党组织的整体战斗力。

(2)其次，党员教育培训工作存在一定的不足。尽管全年举办了多期培训班，但培训内容和方式较为单一，未能充分满足不同层次党员的需求。部分培训内容过于理论化，缺乏实践性和针对性，导致部分党员学习兴趣不高，培训效果不尽如人意。同时，培训师资力量不足，部分培训讲师理论水平有限，影响了培训质量。这些问题在一定程度上制约了党员教育培训工作的深入开展。

(3)此外，党风廉政建设工作还存在一些问题。虽然取得了一定的成效，但在实际工作中，一些党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。部分党员干部廉洁自律意识不强，违反廉洁纪律的行为时有发生。同时，监督执纪问责力度不够，对一些轻微违纪行为处理不及时，导致一些党员干部心存侥幸，未能起到应有的警示作用。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决和改进。

四、2026年工作计划及目标

(1)针对2026年的工作，街道组织部将聚焦提升基层党组织建设质量，强化党的组织力。计划开展“基层党组织规范化建设年”活动，通过加强基层党组织领导班子建设，提升党组织书记和委员的履职能力。同时，推广先进基层党组织经验，开展观摩学习活动，促进各基层党组织之间的交流与合作。目标是在2026年底，实现基层党组织规范化建设率达到90%以上，党员参与组织生活率达到95%。

(2)在党员教育培训方面，2026年将实施“党员能力提升工程”，通过线上线下相结合的方式，开展多层次、多形式的培训。计划开设政治理论、业务技能、党性修养等培训课程，确保每位党员每年至少参加4次培训。同时，加强师资队伍建设，邀请专家学者和优秀党员担任讲师，提升培训质量。目标是到2026年底，党员培训覆盖率达到100%，党员综合素质显著提