2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷A卷附答案.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合

练习试卷A卷附答案

单选题（共30题）

1、熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的

()间的工资差别。

A.员工

B.产业

C.岗位

D.职业

【答案】B

2、（2015年真题）员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属

于妨碍沟通因素中的（）。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力因素

【答案】A

3、唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

【答案】D

4、投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩

效指标中。

A.质量

B.数量

C.成本

D.时限

【答案】C

5、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，

社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从

事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的

歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相

同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资

差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于()。

A.职业歧视

B.工资歧视

C.统计性歧视

D.员工歧视

【答案】B

6、关于职工福利费支付范围的说法,错误的是（）

A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

【答案】D

7、下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（）。

A.青年节

B.植树节

C.中秋节

D.妇女节

【答案】C

8、下列不属于薪酬对员工的作用的是()。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.个人价值体现

D.刺激员工提高绩效

【答案】D

9、根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（）。

A.和平的世界

B.舒适的生活

C.家庭安全

D.自我控制

【答案】D

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

10、2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签

订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行

业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初,李某向甲公司提出解除劳动合

同,李某的理