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员工福利计划合作协议
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
公司名称:____________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
地址:______________________
乙方(以下简称“福利供应商”):
公司名称:____________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
地址:______________________
第一章定义与术语
1.1“本合同”指本员工福利计划合作协议。
1.2“雇主”指甲方,即提供员工福利的一方。
1.3“福利供应商”指乙方,即提供员工福利服务的一方。
1.4“员工福利计划”指由雇主提供,由福利供应商执行和管理的福利计划。
第二章合作目标
2.1雇主与福利供应商本着公平、公正、互相尊重的原则,就员工福利计划达成如下合作协议。
2.2雇主旨在通过本协议为员工提供优质、全面的福利服务,提升员工的满意度和归属感。
2.3福利供应商承诺按照本协议约定,为雇主提供高效、专业的员工福利计划管理服务。
第三章权利与义务
3.1雇主的权利与义务
3.1.1雇主应按时向福利供应商支付约定的服务费用。
3.1.2雇主有权对福利供应商提供的服务进行监督和评价,并提出改进意见。
3.1.3雇主应向福利供应商提供实施员工福利计划所需的资料和信息。
3.2福利供应商的权利与义务
3.2.1福利供应商应根据本协议约定,为雇主提供员工福利计划管理服务。
3.2.2福利供应商应保证员工福利计划的服务质量,保证员工权益得到保障。
3.2.3福利供应商应及时向雇主报告员工福利计划实施情况,并接受雇主的监督和评价。
第四章福利计划内容
4.1福利供应商应根据雇主的实际情况,为雇主提供以下福利计划内容:
4.1.1员工保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.1.2员工健康:包括定期体检、健康讲座、健身房会员卡等。
4.1.3员工培训与发展:包括内部培训、外部培训、职业晋升通道等。
4.1.4员工福利:包括节日礼品、生日祝福、员工活动等。
第五章合作期限与终止
5.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。
5.2除非双方达成书面一致意见,否则本协议不得提前终止。
5.3在合作期限内,如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六章服务费用与支付
6.1服务的费用
6.1.1雇主应按本协议附件一确定的费用结构向乙方支付服务费用。
6.1.2服务费用应包含所有乙方提供的服务,包括但不限于福利计划的管理、咨询、实施和员工培训等。
6.1.3任何额外的服务或特殊要求产生的费用,需双方协商一致,并由雇主另行支付。
6.2支付方式
6.2.1雇主应通过银行转账方式支付服务费用。
6.2.2每期服务费用应在约定的支付日期前五个工作日支付到乙方指定的银行账户。
6.2.3乙方应在收到服务费用后,向雇主提供正式的发票。
6.3迟延支付
6.3.1如雇主未按约定时间支付服务费用,乙方有权暂停提供本协议项下的服务。
6.3.2雇主迟延支付服务费用的,应自迟延之日起按_____%的年利率向乙方支付滞纳金。
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等,应予以严格必威体育官网网址。
7.1.2必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,并持续有效至本协议终止后____年。
7.2必威体育官网网址例外
7.2.1法律要求披露的信息不受必威体育官网网址义务的限制。
7.2.2已成为公共信息的内容不受必威体育官网网址义务的限制。
第八章违约责任
8.1乙方违约
8.1.1如乙方未按照本协议约定提供服务的,应按雇主实际损失的_____%向雇主支付违约金。
8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应向雇主支付本协议总服务费用_____%的违约金。
8.2雇主违约
8.2.1雇主未按时支付服务费用的,每逾期一日,应按未付款项的_____%向乙方支付违约金。
8.2.2雇主违反必威体育官网网址义务的,应向乙方支付本协议总服务费用_____%的违约金。
第九章不可抗力
9.1不可抗力事件
9.1.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、行为等。
9.1.2任何一方因不可抗力事件导致无法履行本协议的,应及时通知对方,并在合理时间内提供相关证明。
9.2不可抗力的处理
9.2.1发生不可抗力事件,受影响的一方在不可抗力事件结
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