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超市员工奖惩管理制度

为保持超市员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证超市目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓舞上进，鞭策落后。

一、嘉奖：

嘉奖是成绩的表达、进取的动力、鼓励的措施，超市奉行有功必奖的原则，鼓舞员工勤劳敬业，超市设立如下鼓励工程：

1、最正确团队奖：每年年终对各部门的治理、效劳、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进展考核，全面达标的团队，获得最正确团队奖。

嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金100元

2、优秀治理者奖：依据超市对各级治理人员的`审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀治理者，予以嘉奖。

嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金100元

3、优秀员工奖：依据各岗位员工工作业绩积存，当年出勤状况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，奉献突出者，由部门经理推举至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。

嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金50元。

4、举报奖：超市任何一个员工，都有权利有义务对超市内部严峻失职、贪盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、状况属实的有效举报，颁发举报奖。

嘉奖方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特殊颁发给获奖者肯定数量的奖金10-500元。

5、特别奉献奖：为保卫超市财产、人身安全、忠于职守者;开发新工程有具体实施方案，且实施后获得显著效益者;为超市解决排解社会上较大难题，避开和制止不良社会影响者由总经理授予特别奉献奖。

嘉奖方式：通报表彰和颁发肯定数量的奖金50-1000元。

二：其他嘉奖

1.遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;嘉奖方式：月通报表彰和颁发奖金10元

2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无消失事故;嘉奖方式：年通报表彰和颁发奖金50元

3.完成规划指标，经济效益良好;嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金10-200元

4.积极向超市提出合理化建议，为超市接受;嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金10-500元

5.全年无缺勤，积极做好本职工作。嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金50元

6.维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金100-500元

7.维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出，嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金10元

8.节省资源，节省费用，为超市降低明显损耗;嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金20元

9.领导有方，带着员工良好完成各项任务;嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金20元

10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金20元

11.其他对超市作出奉献，董事会或总经理变为应当赐予嘉奖的。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，赐予晋升提级。

三：嘉奖程序如下：

1：员工推举、本人自荐或单位提名;

2：部门主管，店长助理审核;

3：总经理提名

四、惩处：

惩处是对出错员工的教育，超市奉行有错必究的原则，实行惩处积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款1元的方法，积分以半年为一个期限，半年期限尚未到达50分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满50分或超过50分者，均以处名论处。半年积分超过100分予以辞退。

1、对以下违纪行为一次扣5分及相应罚款5元：上班时间仪容仪表不整，装扮影响超市形象者随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者上班时间串岗、扎堆谈天者在超市或客户面前大声喧哗或指手画脚者长时间接打私人电话者上班时间看与工作无关书刊者上班时间未经允许从事消遣活动者库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者接听电话不标准或传达文件不到位者在超市内就餐，吃零食或嚼口香糖地面卫生货架卫生经屡次检查仍不洁净者

2、对违反以下行为之一者一次扣10分及相应罚款10元未经领导批准中止工作，擅离岗位者工作时间干私事，睡觉者利用超市设备从事与工作无关的事项者发觉有损超市利益的言行，不上报或不准时制止者对非本职工作但有利益于超市的工作不予帮助者不听从主管领导的合理指令或工作分派者对客户、同事