2024安徽合力股份有限公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案题库及答案【必威体育精装版】.docxVIP

专业招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024安徽合力股份有限公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案题库及答案【必威体育精装版】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]下列各句中,表达有歧义的一句是()。

A:小马一天只抽一盒香烟

B:真正的学者往往拥有一颗忧国忧民的心

C:构建主义是认知主义的进一步发展

D:你为什么打他

答案：D

2.[单选题]甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是()。

A:丙的车是白色的,丁的车是蓝色的

B:丁的车是银色的,甲的车是红色的

C:乙的车是蓝色的,丙的车是红色的

D:甲的车是白色的,乙的车是银色的

答案：A

3.[单选题]在S国,本土企业制造的电冰箱平均耗电量是20.8小时1度电,而进口冰箱的平均耗电量是30.8小时1度电。显然,S国本土品牌电冰箱的购买者在电能的花费上要远高于进口电冰箱的购买者。因此,S国的电冰箱制造商在和外国电冰箱制造商的竞争中将失去很大一部分国内市场。上述论证基于以下哪项假设?()

A:目前在S国,国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱

B:S国的电费呈上涨趋势

C:S国制造的电冰箱和进口电冰箱的性价比大体一致

D:电冰箱在使用过程中的花费是购买者在购买电冰箱时的主要考虑因素之一

答案：D

4.[单选题]结果:总结:过程()

A:果实:收获:花朵

B:资格:考试:从业

C:成绩:学习:入学

D:醉酒:处理:事故

答案：A

5.[单选题]托勒密派天文学家坚持“地球静止说”,其根据是如果地球是转动的,每天一圈,那么地球表面上任何一点在很短的时间都将运动很大一段距离。这时,如果一块石头从塔顶落下来,应该落在离塔很远的地方。可是人们看到的情景并非如此。石头总是落在塔基边缘,可见“地球运动说”是错误的。下面哪个选项最能对这些论断提出质疑?()

A:地球不转动怎么会有白天和黑夜的替换?

B:从正在航行的船桅杆顶上落下的一件重物不也是落到桅杆脚下而没有落到船底吗?

C:难道塔一定是垂直的吗?

D:难道从塔顶落下的石头不会受到人为的干扰吗?

答案：B

6.[单选题]在人们的认识领域里,心理学总是被蒙上一层神秘的面纱,认为心理学______,离我们的生活很遥远。实际上,心理学与我们的日常生活紧密相连,心理学______在生活的表象之下,支配着人们的行动。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:变幻莫测躲藏

B:深不可测隐藏

C:夸大其词蕴含

D:高不可攀掩盖

答案：B

7.[单选题]研究人员对四川地区出土的一批恐龙骨骼化石进行分析后发现,骨骼化石内的砷、钡、铬、铀、稀土元素等含量超高,与现代陆生动物相比,其体内的有毒元素要高出几百甚至上千倍。于是一些古生物学家推测这些恐龙死于慢性中毒。如果以下各项为真,不能质疑上述推测的是()。

A:恐龙化石内还有很多相应的解毒元素

B:恐龙化石附近土壤中的有毒元素会渗进化石

C:这批恐龙化石都是老年恐龙,属于自然死亡

D:在恐龙化石附近的植物化石里,有毒元素含量很少

答案：D

8.[单选题]血管对于______相当于______对于城市。()

A:循环运输

B:健康居民

C:身体道路

D:血液国家

答案：C

9.[单选题]大步流星:走路()

A:指手画脚:教导

B:歌舞升平:跳舞

C:闻鸡起舞:勤奋

D:奋笔疾书:书写

答案：D

10.[单选题]没错,年轻时心不安分,不知天高地厚,想入非非,把远方想象得那样好,才敢于外出漂泊。而漂泊不是旅游,肯定是要付出代价的,品尝人生的多一些滋味,也绝不是如同冬天坐在暖烘烘的星巴克里啜饮咖啡的一种味道。但是,也只有年轻时才有可能去漂泊。漂泊,需要勇气,也需要年轻的身体和想象力,便收获了只有在年轻时才能够拥有的收获,和以后你年老时的回忆。人的一生,如果真的有什么事情叫做无愧无悔的话,在我看来,就是你的童年有游戏的欢乐,你的青春有漂泊的经历,你的老年有难忘的回忆。本段文字意在强调()。

A:漂泊,值得尝试

B:漂泊的青春才是无悔的青春

C:人一生值得回忆的东西

D:要珍惜青春,别让年老时后悔

答案：A

11.[单选题]钢笔:笔筒()

A:茶杯:衣橱

B:壁挂:墙壁

C:衣橱:衣柜

D:墙壁:灯具

答案：B

12.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才