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股权代持协议（股权激励）8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为了激励员工，实现公司与员工的共同发展，拟通过股权代持的方式，将公司部分股权转让给员工。经双方友好协商，达成如下协议：

一、股权代持背景及目的

1.公司为了激励员工，实现公司与员工的共同发展，拟通过股权代持的方式，将公司部分股权转让给员工。

2.乙方为甲方公司的重要员工，为了表达对乙方的激励，甲方同意将公司部分股权以代持的方式转让给乙方。

二、股权代持的具体安排

1.甲方将公司部分股权以代持的方式转让给乙方，具体股权比例由双方协商确定。

2.乙方作为代持人，将享有相应的股权权益，包括但不限于公司的利润、股份分红等。

3.甲方作为委托人，将保留对乙方代持股权的管理权和控制权，确保公司的经营和管理不会受到严重影响。

4.乙方在代持期间内，不得擅自转让、抵押或质押代持股权，否则将承担相应的法律责任。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权对乙方代持股权的管理和控制，确保公司的经营和管理不会受到严重影响；

（2）甲方有权要求乙方按照公司的经营方针和策略进行决策和管理；

（3）甲方有权在必要时对乙方进行监督和检查，确保其履行代持职责；

（4）甲方应当为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利行使代持股权的权益。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权在代持期间内享有相应的股权权益，包括但不限于公司的利润、股份分红等；

（2）乙方应当遵守甲方的经营方针和策略，确保公司的经营和管理不会受到严重影响；

（3）乙方应当为甲方提供必要的支持和帮助，确保甲方能够顺利行使对公司的管理权和控制权；

（4）乙方不得擅自转让、抵押或质押代持股权，否则将承担相应的法律责任。

四、股权代持的期限和终止

1.股权代持的期限根据公司的经营周期和双方协商确定，具体期限在协议中明确约定。

2.在股权代持期间内，双方不得擅自解除本协议，否则将承担相应的法律责任。

3.如果乙方在代持期间内违反了本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除本协议。

4.在股权代持期限届满后，乙方应当将其代持的股权归还给甲方，并确保公司的经营和管理不会受到严重影响。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方应当友好协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方拟实施股权激励计划，并委托乙方代为持有其股权，为明确双方权利义务，达成如下股权代持协议：

一、协议目的

1.甲方实施股权激励计划，以激励员工积极性，提高公司业绩。

2.甲方委托乙方代为持有其股权，以简化股权结构，便于管理。

二、股权代持关系

1.甲方将其股权委托给乙方代为持有，乙方同意接受委托。

2.乙方在代持期间享有对代持股权的投票权、分红权等权利，但不得擅自转让、抵押或质押代持股权。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定代为持有股权，并有权对乙方的代持行为进行监督。

2.乙方应当履行必威体育官网网址义务，对代持股权的信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或传播。

3.乙方应当积极配合甲方实施股权激励计划，并按照甲方的要求行使代持股权的权利。

4.乙方不得利用代持股权谋取个人私利，不得擅自改变代持股权的用途或转让给第三方。

四、违约责任

1.甲方违反协议约定，导致乙方无法正常代为持有股权的，应当承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反协议约定，擅自转让、抵押或质押代持股权的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律。如果因本协议引起的争议需要通过法律途径解决，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当共同遵守协议约定，确保股权代持