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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识考试题库

单选题（共45题）

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】A

2、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】D

3、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为

农民工缴纳失业保险费。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

【答案】D

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4、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动

B.办理外来人员就业证

C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作

【答案】A

5、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

【答案】C

6、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

【答案】D

7、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

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C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

【答案】B

8、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串

通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】A

9、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

【答案】B

10、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对

隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

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【答案】D

11、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法

规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开