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应届毕业生顶岗实习协议书通用

合同编号：__________

甲方（实习单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（实习学生）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

所在学校：__________

所学专业：__________

一、前言

1.背景

为了提高应届毕业生的实践能力和职业素养，加强学校与企业之间的合作，甲、乙双方经友好协商，就乙方到甲方进行顶岗实习事宜达成如下协议。

2.目的

本协议的目的在于明确双方在实习期间的权利和义务，保证实习活动的顺利进行，为乙方提供实践机会，同时为甲方提供人力资源支持。

二、定义与解释

1.相关术语定义

（1）顶岗实习：指乙方在甲方的实际工作岗位上，进行一定期限的实践学习活动。

（2）实习指导教师：甲方指定的对乙方进行实习指导的人员。

（3）实习考核：对乙方在实习期间的表现进行评估和考核的过程。

2.解释规则

本协议的解释应遵循以下规则：

（1）本协议的条款应按照其通常含义进行解释。

（2）如本协议的条款存在歧义，应按照有利于实现本协议目的的方式进行解释。

三、实习期限

1.开始时间

乙方的实习开始时间为____年__月__日。

2.结束时间

乙方的实习结束时间为____年__月__日。

3.实习期延长与缩短的条件

（1）如乙方在实习期间表现优秀，经甲方评估认可，双方协商一致后，实习期可适当延长，但最长不得超过__个月。

（2）如乙方在实习期间违反甲方的规章制度或实习要求，甲方有权根据实际情况缩短实习期，并提前__天通知乙方。

四、实习岗位与工作内容

1.实习岗位描述

甲方为乙方提供的实习岗位为__________，该岗位的主要工作职责包括但不限于__________。

2.工作内容与职责

（1）乙方在实习期间应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.工作时间与休息休假

（1）乙方的工作时间为__________，每周工作__天。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

五、实习待遇与福利

1.实习津贴

甲方按照每月__________元的标准向乙方支付实习津贴。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（2）甲方为乙方购买商业意外保险。

3.津贴支付方式与时间

（1）甲方每月__日以货币形式支付乙方上月的实习津贴。

（2）如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。

六、实习学生的权利与义务

1.实习学生的权利

（1）乙方有权获得甲方提供的实习指导和培训。

（2）乙方有权了解实习岗位的工作内容和要求。

（3）乙方有权对实习期间的工作安排提出合理的建议和意见。

2.实习学生的义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（2）乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。

（3）乙方应按时完成实习任务，撰写实习报告，并提交给甲方。

七、实习单位的权利与义务

1.实习单位的权利

（1）甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评估。

（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.实习单位的义务

（1）甲方应为乙方提供必要的实习条件和实习指导。

（2）甲方应按时支付乙方的实习津贴和福利待遇。

（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、教育培训与指导

1.实习培训计划

甲方应根据乙方的实习岗位和工作要求，制定详细的实习培训计划，包括但不限于岗位技能培训、安全培训、职业素养培训等。

2.指导人员安排

甲方应为乙方安排专门的实习指导人员，指导人员应具备丰富的工作经验和专业知识，能够对乙方进行有效的指导和帮助。

3.培训与指导的内容

（1）岗位技能培训：包括实习岗位所需的专业知识和技能的培训。

（2）安全培训：包括安全生产知识、安全操作规程等方面的培训。

（3）职业素养培训：包括职业道德、职业礼仪、团队协作等方面的培训。

九、实习考核与评估

1.考核标准与方法

（1）甲方应根据乙方的实习岗位和工作要求，制定科学合理的考核标准和方法。

（2）考核标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的内容。

（3）考核方法应包括日常考核、阶段性考核和终期考核等多种方式。

2.评估周期与流程

（1）甲方应定期对乙方的实习表现进行评估，评估周期为__个月。

（2）评估流程包括实习指导人员评价、部门负责人评价、人