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简单员工劳动合同书的范本8篇
篇1
甲方(公司):[公司名称]
乙方(员工):[员工姓名]
一、合同期限
1.试用期:本合同自[起始日期]起至[结束日期]止,其中前[试用期天数]天为试用期。
2.正式期:试用期结束后,本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方同意在甲方担任[岗位名称]工作,具体职责包括但不限于:
-[职责1]
-[职责2]
-[职责3]
2.工作地点:乙方的工作地点位于[具体地址]。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方实行[工作时间制度](如:标准工时制、不定时工作制等)。
2.休息休假:乙方每周至少休息一天,具体休息日根据甲方规定执行。国家法定休假日,甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.工资构成:乙方的工资由[工资构成项目]组成。
2.工资标准:乙方的月基本工资为[金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。
3.支付方式:甲方应每月至少支付乙方一次工资,支付日期为每月的[具体日期]。
4.加班加点工资:乙方在法定休假日加班的,甲方应支付加班加点工资。具体支付标准根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1.社会保险:甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.福利:乙方享受甲方提供的以下福利待遇:
-[福利1]
-[福利2]
-[福利3]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护:甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所,对乙方进行必要的劳动保护教育。
2.劳动条件:甲方应改善劳动条件,为乙方提供必要的安全防护措施。
3.职业危害防护:甲方应按规定对乙方进行职业健康检查,并提供职业危害防护用品。
七、规章制度和劳动纪律
1.规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于:考勤制度、奖惩制度、必威体育官网网址制度等。
2.劳动纪律:乙方应遵守国家的劳动纪律,爱岗敬业,履行工作职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.变更:双方协商一致,可以变更本合同。变更合同应签订书面协议。
2.解除:双方协商一致,可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的,应支付乙方相应的赔偿金。
3.终止:本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。双方应办理终止手续。
九、争议解决和其他事项
1.争议解决:双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
2.其他事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、附则
1.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
2.合同备案:甲方应将本合同报送劳动行政部门备案。
篇2
甲方(用人单位):XXXX公司
地址:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作,甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
2.乙方的工作内容为:XXXX
3.乙方的工作地点为:XXXX
第三条劳动时间与休息时间
1.甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工时制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
2.甲方安排乙方从事弹性工作时间制度的,应通知乙方,并取得乙方的同意。
3.乙方因故不能上班的,应提前告知甲方,并说明原因。如遇紧急情况不能提前告知的,应事后尽快说明原因,并补办请假手续。
第四条劳动报酬与社会保险
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,工资不得低于当地最低
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