B64T 2103-2024 社区禁毒专职工作人员配置与服务规范.docx

ICS03.080.01CCS

ICS

03.080.01

CCS

A16

宁 夏 回 族 自 治 区 地 方 标 准

DB64/T2103—2024

社区禁毒专职工作人员配置与服务规范

Communitydrugprohibitionspecializedstaffingandservicespecification

2024-12-30发布 2025-03-29实施

宁夏回族自治区市场监督管理厅 发布

DB64/T2103

DB64/T2103—2024

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I

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II

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目 次

前言 II

范围 1

规范性引用文件 1

术语和定义 1

总体原则 1

合理配置，持续优化 1

以人为本，科学服务 1

预防为主，综合治理 1

长效跟进，协同服务 1

人员配置 2

招聘选用 2

职业培训 2

能力要求 2

服务内容 2

信息服务 2

衔接报到 2

社区戒毒社区康复服务 3

帮扶救助 4

效果评估 5

后续跟踪 5

禁毒排查 5

宣传教育 6

职业健康安全 6

服务改进 6

前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由宁夏回族自治区禁毒委员会办公室提出、归口并组织实施。

本文件起草单位：宁夏回族自治区禁毒委员会办公室、银川市禁毒委员会办公室、高质标准化

（宁夏）管理科学研究院、平罗县城关镇社区戒毒康复工作中心、西夏区西花园街道社区戒毒康复工作中心、沙坡头区文昌镇社区戒毒康复工作中心。

本文件主要起草人：马旭东、李亮、白玉航、江鹏虎、王小峰、崔生慧、张霆、顾鑫、刘自林、韩作兵、郭少豫、冯伯凯、马婷婷、马立鹏、刘艳蓉、石鹏飞、李飞宇。

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社区禁毒专职工作人员配置与服务规范

范围

本文件确立了社区禁毒专职工作人员（以下简称“禁毒专干”）配置与服务的总体原则，规定了人员配置、服务内容、职业健康安全与服务改进的要求。

本文件适用于对禁毒专干的配置，并规范其服务提供。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T19039顾客满意度测评通则MZ/T094社会工作方法个案工作MZ/T095社会工作方法小组方法

术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

总体原则

合理配置，持续优化

根据禁毒工作需求、政策规定合理配置禁毒专干，持续优化队伍结构，吸纳具有不同专业、文化背景和社会经验的人员，提升禁毒服务效率与质量。

以人为本，科学服务

尊重和满足社区戒毒社区康复人员的个体需求，运用科学的方法、技术、管理和服务，通过个性化、渐进式社区戒毒社区康复措施，全面帮助戒除毒瘾。

预防为主，综合治理

禁毒工作中既要注重预防教育，提高群众禁毒意识和自我保护能力，又要采取综合治理措施，多方面遏制毒品违法犯罪。

长效跟进，协同服务

禁毒专干在服务中实施深入、持久的帮扶与跟进策略，积极与相关部门沟通协调，鼓励辖区社会组织、企业、事业单位和个人参与禁毒工作，共同筑牢禁毒防线。

人员配置

招聘选用

禁毒专干招聘要求包括但不限于：

——具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

——具有国家承认的大专及以上学历，取得社会工作者职业水平证书人员学历可适当放宽。

禁毒专干应按照资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察公示的流程参加招聘选用。

职业培训

禁毒专干应通过线上、线下多种渠道参加职业培训。

职业培训内容应紧扣工作职责与需求，包括但不限于信息服务、社区戒毒社区康复服务、帮扶救助服务、效果评估、后续跟踪、禁毒排查、宣传教育、职业安全防护等内容。

能力要求

禁毒专干应具备包括但不限于以下能力：

——熟悉禁毒相关法律法规，掌握毒品辨识技巧，准确执行工作任务；

——具备沟通协调能力和信息技术应用能力，进行团队协作与信息收集；

——具备应急处置能力，能迅速应对突发事件，保持工作