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简单的必威体育精装版劳动合同的样本5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应当服从变更。

（二）乙方的工作内容为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方的休息与身心健康。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应当服从变更。

四、劳动报酬

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额为：XXXX元/月。

（二）甲方根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供食宿条件，具体标准为：XXXXXX。

（三）甲方根据经济效益和乙方的表现，可以调整乙方的劳动报酬，乙方应当服从调整。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方应当服从社会保险安排。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

（二）甲方根据国家规定，对乙方进行安全卫生教育。

（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

（一）乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）乙方在合同期内，应当保持通讯畅通，以便甲方随时联系。

（三）乙方如需请假，应当提前向甲方申请，甲方根据乙方的请假事由给予审批。

八、劳动合同的解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；双方协商一致，可以续订劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.依照企业破产法规定进行重整的；依照企业破产法规定进行和解的；依照企业破产法规定进行破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

（五）甲乙双方解除或终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法和标准按《劳动合同法》执行。甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按甲方的要求办理工作交接手续。九、其他约定事项双方约定的其他事项：XXXXXX。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_______