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2024中铁宝桥股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题及参考答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]氧气:干冰:灭火()

A:锌片:钙片:补钙

B:兔毛:鸭绒:制衣

C:大本钟:故宫:名胜

D:钢笔:水笔:墨水

答案：A

2.[单选题]专家们认为,造成老虎数量急剧下降的原因很简单:捕杀野生动物的违法行为仍未被完全禁止,东亚许多国家仍猖狂地进行动物皮毛交易。专家指出,亚洲新的人口增长趋势和经济变化对老虎的生存造成了非常重大的影响。亚洲富有的中产阶级可以承受昂贵的“虎宴”——用老虎身体的各个部分做成晚餐,炫耀财富。这也充分刺激了野生老虎的非法贸易,直接导致了亚洲老虎数量的急剧下降。由此可以推出()。

A:经济变化趋势对有些动物的生存影响很大

B:制止动物皮毛交易,老虎数量就不会下降

C:减少对老虎的捕杀,老虎数量就不会下降

D:如果中产阶级改变不健康的消费观,老虎数量就不会下降

答案：A

3.[单选题]京剧:芭蕾()

A:武术:拳击

B:佛教:基督教

C:指南针:火药

D:唐装:油画

答案：A

4.[单选题]已经有证据显示在地球的地表之下存在着数量惊人的生物量,它们生活在地壳和海洋沉积物中,它们的数量甚至有可能超过生活在地面上的植物和动物的数量总和。我们对深层岩石中的微生物很感兴趣,而研究它们的最好去处便是所谓的深海烟囱。那里温暖的海水带来了丰富的养分和能量,这正是这些微生物所需要的。下列说法与这段文字相符的是()。

A:地壳和海洋沉积物中的生物数量可能超过地面上的生物

B:“深海烟囱”可能存在大量的微生物

C:科学家在地表之下发现了种类繁多的生物

D:哪里有温暖的海水,哪里就有微生物

答案：B

5.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

答案：B

6.[单选题]______对于面粉相当于大厦对于______。()

A:面包——水泥

B:农民——保安

C:食堂——城市

D:小麦——高楼

答案：A

7.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:肝肠寸断:悲痛

B:乐不思蜀:快乐

C:威武不屈:情绪

D:日进斗金:幸福

答案：A

8.[单选题]美国睡眠专家设计了一项测试,让志愿者在睡眠实验室里连续度过13个夜晚。前4个夜晚,志愿者每晚能睡足8小时;接下来6天,他们的睡眠时间缩短至每晚6小时;最后3个晚上,志愿者出现“补觉”现象,每天要睡10个小时。测试结果显示,持续几天睡眠不足后,志愿者反应速度变慢。补觉后,虽然感觉头脑清醒一些,但仍行动迟缓、笨拙。由此可见,连续工作一周、睡眠不足后,用3个晚上补觉可以改善困倦的状况,但是不能改善缺觉对认知功能造成的累积影响。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()

A:志愿者平时习惯的睡眠时间不等,平均睡眠时间为每晚6小时

B:补觉后让志愿者进行反应灵敏度测试,多数人的灵敏度明显低于平时

C:实验前后对志愿者进行大脑功能扫描,发现大脑结构并无明显异常

D:很多志愿者难以适应睡眠实验室的环境,晚上经常做梦

答案：B

9.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

C:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

D:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

答案：D

10.[单选题]目前我国公民政治参与的主要方式还局限在舆论范围。近些年来,随着网络媒体的兴起,舆论的影响力逐渐增加,公民的政治参与程度随之有所提高,对政府部门形成了一定的舆论压力,这是一个可喜的进步。但这是不够的,可以看到,尽管公众能够通过各种媒体对一些事务形成舆论,但问题的解决,还取决于政府部门和官员是否听取舆论,如果相关部门和官员无视舆论,公众实际上很无可奈何,事