我国的简版劳动合同5篇.docx

我国的简版劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工方面达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享受每年_________天的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方每月_________日左右向乙方银行卡转账支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费由甲方按月代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方制定并执行符合劳动法规的规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更本合同。变更后的合同应加盖双方公章或合同专用章，自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前一个月，双方应就合同续签问题进行协商。

九、争议处理及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

十、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证件和相关证明材料。如因乙方提供虚假信息导致合同无效的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.合同期满后，乙方应在办理完离职手续后离开工作岗位。如因乙方原因未办理离职手续导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____